평생교육의 수직적 통합과 수평적 통화의 뜻을 개인의 사례를 들어 설명하시오.

벽을 넘어서지 못하고 개혁은 미진했다. 앞에서 겪은 벽을 노무현 정부는 끝까지 겸허하고 성실한 태도로 일관해서 퇴임 시에 많은 국민들로부터 박수를 받을 수 있기를 바란다.※ 參考資料 이명규 저 「한국경제의 이해」, 법문사. 재정경제부 (www.mofe.go.kr) 청와대 (www.president.go.kr) 21세기 경제학 연구소 (www.taeri.org) 이상민 저, 「경제재도약을 위한 사회통합 방안」 삼성경제연구소. 현승윤 저, 「노무현 경제 희망 찾기」 한국경제신문.

설명하기 어려운 노하우 등 암묵적 지식(tacit konwledge)도 끊임없는 기록과 분석을 통해남에게 쉽게 전달할 수 있는 명시적 지식(explicit knowledge)으로 바꿔야 새로운 지식의 창조로 연결될 수 있다. (지용희,《경제전쟁시대 이순신을 만나다》) 지식경영에 앞선 기업들이 다양한 업무 형태의 방법들을 자세히 기록한 지침서로 만들어 실제업무와 직원교육에 활용하는 것도 기록 활용의 한 형태이다.지금까지 살펴본 바와 같이 이순신의 많은 전략과 전술의

교육훈련과정을 임상 과정과 매니지먼트 과정으로 구분하였으며 각 과정에서 단계별 학습이나 심화가 가능하도록 학습내용의 단계를 설정하였다. 그 결과 직원들은 학습에 더 재미를 느끼게 되었고, 생각할 시간이 많다는 반응을 보인다. 무엇인가 변화하고 있음을 느끼고, 개인의 발전을 위한 시간 활용의 노하우도 생겼다. 궁극적으로 UIC 시카고 치과병원은 환저수와 매출이 계속해서 증가하고 있으며 이직률이 감소되고 수평적인 조직의 구조가 정

교육 실시사. 기계고장에 대한 대안 마련→비상연락망 구축, 규칙적인 기계점검아. 수평적 조직 체계 도입→원활한 의사소통의 통로 마련자. 효율적인 인적자원관리 시스템 마련→개인에게 맞춘 교육, 훈련 프로그램카. 회사내 사칙 마련→조퇴, 결근, 휴가 시 혼란 방지∴첫째, 누군가 잘못했을 때 잘못을 고쳐줄 엄격한 위계질서를 확립하며, 둘째, 분업화를 통해 해당 분야에 전문가를 양성,일의 능률을 높인다. 셋째, 비공식적 활동을 통한

들어야만 한다.1년 전 이데이는 약 수십 개의 전자 비지니스들 -개략적으로 1년에 350억 달러의 수입을 발생시키는- 을 다섯 개의 운영조직들로 통합하였고 그것들의 대부분에게 그들의 최고의 우선권이 무엇 인지하는 어떠한 의문도 남겨 놓지 않는 명칭을 부여했다. 재 조직화는 당신이 다음에 요약하여 제시할 새로운 조직화의 내용을 읽어보면 알 수 있겠지만, 속마음을 알수 없는 동료들을 양산했다. 그러나 그것은 아이디어였다. 흥미롭게도, 손을