우리나라 사회복지의 현실을 감안할 때 가장 시급히 해결해야할 과제가 무엇인지

복지제도는 상당기간 만족한 수준이 되기 어려운 점을 감안할 때 여성노인문제는 장기적으로 복지제도를 확충하여 취업을 노후 삶의 질 향상에 기여토록 하여야 하겠지만 일정한 시점까지는 여성노인 스스로 취업을 통하여 자신의 문제를 해결하도록 취업여건조성과 지원을 위한 정책에 초점을 둘 필요가 있다. 따라서 제반 상황에 비추어 볼 때 현재 우리나라 노인문제는 남성본위의 사회구조, 제도 등 여성에서 제약된 여건에서 생활하여온 여성노

사회의 경제성장에서 노사관계가 지니는 중요성은 매우 크다고 할 수 있다. 현실 경제에서 자본 축적의 성패는 기업의 경쟁력으로 측정되는데 기업들은 경쟁력강화를 위해서한 편으로는 기술개발에 사력을 다 하고 다른 한 편으로는 인력관리, 즉 고용관리, 노사관리등에 사력을 다한다. 기술개발에 있어서도 최근에는 인적자원관리의 측면이 중요하게 부각되고 있음을 감안할 때, 인력관리 문제는 경쟁력을 강화시키는 핵심문제가 아닐 수 없다. 결국

때 이제 여성문제가 한 가정, 한 지역사회, 한 국가의 과제인 동시에 국제사회가 직면하게 된 큰 문제로 떠오르고 있다. 여성문제를 해결하는 것은 국가 내의 삶의 수준을 높이기 위해서 라고도 볼 수 있지만 이것은 이제 우리나라의 국제적 수준을 나타내는 지표가 되기도 할 것이다. 얼마만큼 여성문제가 해결되었고 또 여성들의 삶의 질이 향상되었느냐는 이제 선진국의 잣대가 될 수도 있을 것이다. 이렇게 볼 때, 우리나라는 아직까지도 해결해야할

할 것인가의 문제는 곧 바람직한 청소년 상을 어떻게 구현할 것인가의 문제가 되고, 이는 바로 우리시대의 민족상을 어떻게 구상하고, 실현시킬것인가의 문제가 된다. 따라서 청소년에 대한 관심은 외국에서도 많은 과제를 안고 이를 해결하기 위해 많은 노력을 하고 있다. 미래의 주인이면서 오늘의 사회 구성원으로서 청소년은 분명 가장 가치 있고, 소중히 다루어져야할 국가의 최고의 힘인 것이다. 이에 우리사회도 청소년복지에 대한 보다 많은 연

사회전반에 걸쳐 심각하고 크게 영향을 끼치는 요인으로 작용할 것으로 예상된다. 출산이 곧 국력의 문제로 직결되고 고령화 사회의 문제를 해결하기 위한 불가피한 정책과제라고 생각되므로 출산율이 저하되는 원인에 대한 정확한 진단을 하고 근원적인 대책을 마련하여야 한다. 따라서 본론에서는 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시해 보겠다.