[행정학] 사회복지 평가와 우리나라 사회복지시설평가제도

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목차
1.사회복지평가의 개념과 필요성.
2.사회복지평가의 기준과 조직이론적 접근.
3.사회복지평가의 유형과 방법
4.우리나라 사회복지시설평가제도의 특성
본문내용
정책이나 프로그램의 개선 목적으로 기준에 따라 효과성 또는 시행상태를 체계적으로 사정하는 작업

사회복지행정에서는

평가를 행정관리수단으로 인식.

조직은 상호연관적인 하위체계들로 이뤄진 사회적 체계

투입-변환-산출 과정을 지속함으로써 조직의 생존과 성장이 보장.

목표달성을 위해 수단과 과정에 초점을 두며 프로그램/ 조직효과성 평가는 주요기능 간의 상호독립성을 강조.

1) 사회복지시설평가제도의 도입배경

사회복지시설의 양적 성장에 따라 한정된 자원의 효율적인 배분과 활용이 사회적 관심사로 대두.


사회복지시설의 책무성 확보와 서비스의 질 향상을 통한 전반적인 전문성을 강화하기 위해


1998년 <사회복지사업법> 개정.
정부와 지방자치단체는 매 3년마다
전국 사회복지시설을 대상으로 시설평가.
참고문헌
김영종 (2010),사회복지행정 ,학지사
한동일 (2009),사회복지행정론, 양서원
황성철 (2010), 사회복지 행정론 , 학현사
황성철 (2004), 프로그램개발과 평가, 공동체

2002, 사회복지시설 평가제도의 문제점과 개선방안, 경제정의 실천시민연합 경실련 토론회

2010, 사회복지시설평가 결과보고서, 보건복지부 한국사회복지협의회


참고사이트
한국사회복지협의회 사회복지 시설편가

http://www.pyongga.net
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