행정과 경영 의의, 유사성과 차이점

경영은 사익(이윤)을 추구한다. 전술한 바와 같이, 행정이 정치적 기능까지 수행할 때 경영과는 명백히 구분되나 수단성이 강조될 때 유사점이 많다. 따라서 정치와 행정과의 관계에서 정치․행정을 구분하지 않으면 행정이 정치적 기능까지 수행하게 되어 행정과 경영은 명백히 구분되고 그 차이점이 강조된다. 반면에 정치와 행정을 엄격히 구분시켜 행정이란 목적달성을 위한 수단을 의미하는 것으로 파악할 때 행정과 경영은 유사성을 지니게 된다

전자지방정부 혁신 사례에 관한 연구-서울․경기․부산지역을 중심으로-제1장 서 론 제2장 전자지방정부의 이론적 고찰제1절 지방행정 환경의 변화제2절 전자지방정부의 의의1. 전자지방정부의 개념2. 전자정부와 전자지방정부의 관계(차이점)제3절 전자지방정부 구현의 필요성1. 지방행정업무의 효율성 추구와 지방경쟁력 제고2. 대주민 행정서비스 개선과 주민의 삶의 질 향상3. 작고 효율적인 지방정부 및 고객지향적인 지방정부의 구현제3

유사성①생산성을 높이기 위해서는 조직구성원의 욕구를 충족시켜 주어야 한다는 점에서 일하고 있다.②조직내적인 문제만을 연구하고 조직외적인 문제에는 관심을 기울이지 않았다는 점에서 양자는 차이가 없다.③ 양자는 인간조정을 위한 이론으로 인간을 목표달성의 수단으로 보았다.3. 결론이렇게 인간에게 동기를 유발시켜 생산성을 향상시키기 위해서는 경제적․합리적․기계적인 요인과 인간적․비합리적인 사회․심리적 요인이 동시에

유사성 - 어떤 목적을 달성하기 위한 여러가지 대 안중에서 보다 합리적인 대안을 선택하기 위한 기법을 활용한다는 점에서 유사.(4) 관리, 기술적인 측면의 유사성 - 인적물적자원을 관리하는 기술이라는 점에서 유 사.(5) 집단적 협동행위 - 양자는 모두 두 사람 이상의 집단적 협동행위에 의해서 이루 어짐.2. 차이점 (1) 목적 : 행정 - 공익 추구, 경영 - 이익 또는 이윤 추구(2) 주체의 차이 : 공행정 - 국가, 정부, 행정부, 관료제, 관료 등 공적 부문 혹

행정관청에 신고하도록 하고 있었으며, 산하지부가 단체협약 체결 또는 노동쟁의의 당사자가 되는 것을 규약에 명시하도록 하는 등 기업단위에 조직된 산하지부가 독자적인 활동과 교섭을 할 수 있도록 허용하고 있었기 때문이었다.1973년 3월 13일 개정된 노동조합법에서는 전국적인 규모를 가진 노동조합과 산하노동단체(산하지부) 라는 표현이 삭제됨에 따라 사실상 산업별 조직체계는 기업별 조직체계로 환원되었다. 그럼에도 노조 조직형태는 산