[문화연구] 대중문화 변혁의 기초와 비전

변혁적 리더십은 부하들이 기대 이상의 업적을 성취하도록 하는 특별한 형태의 영향력이기도 하다. 또한 이 변혁적 접근법은 카리스마적 리더십과 비전적 리더십 개념을 포함하는 리더십 과정이기도 하다. 변혁적 리더십은 리더십의 폭넓은 범위를 설명하기 위해 사용될 수 있는 포괄적인 접근방법이다. 그래서 이 접근법은 부하에 대한 일대일 수준에서의 제한적인 영향력 행사의 시도에서부터 조직전체 수준이나 문화 전체에 대한 영향력 행사의 매

문화) → 연구개발(과학기술)→ 생산(산업) → 마케팅(시장)의 과정으로 해석한다.- 수요자 니즈에 맞추어 목표 설정, 자원배분, 제도 개선 등을 실시한다.□ 과학기술의 구체적 성과물이 산업의 성장과 경쟁력으로 나타나도록 지표, 연결고리 등을 명확화- 국민의 삶의 질은 과학기술이 충실해지면 자연히 따라온다.□ 정부 기능을 상당 부분 기업에게 위양(민영화, 민간화, 아웃소싱)- 정부 역할이 계속 중요하겠지만 그 역할은 달라져야 한다.․때

변혁적이고 진보적인, 나아가 혁명적인 관심이다. 문화에 관한 이론에서 그것은 결국 ‘기존의 문화에 대한 비판과 부정, 그리고 새로운 문화에 대한 지향’으로 나타난다. 그런 의미에서 맑스주의 문화론은 기본적으로 정치적 성향을 지닌다.맑스주의는 대중 사회론 자들과 달리 문화를 계급구조, 경제제도, 그리고 정치적 조직 등의 관점에서 설명될 수 있게 지위가 바뀌는 것이다. 맑스주의의 기본 전제는 그것이 혁명적이어야 한다는 것이며, 궁극

변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십과 교환관계적 관점의 리더-부하 교환관계 이론(LMX, leader-member exchange) 등으로 대표된다. 이와 같은 리더십 이론의 발전과정을 연대기와 사상적 측면을 종합하여 다음과 같이 요약할 있다.그리고 각각의 리더십을 특성별로 분류하면 다음 표와 같다.사례연구 리더십 이론에 대한 접근 - 특성적 접근사례1.Pat Nelson은 대규모 은행 본점의 인사관리부서의 모집담당 부장보

연구의 의의와 목적오늘날 우리가 살고 있는 이 시대는 성도로서 참으로 살기 어려운 시대임이 분명하다. 그리고 청소년들 역시 그들만의 유행과 사상에서 벗어나 하나님의 자녀로서의 삶을 살기 어려운 시대이다. 우리는 혼돈의 시대에 살고 있으며, 20세기말의 종교, 사회, 문화 가치관 등의 혼란은 새로운 변혁을 요구하면서 계속하여 변화하고 있다.) 몰트만(J.Moltmann)은 그의 책 Was ist heute Theologie?(Basel : Herder, 1988) 15- 17쪽에서 19세기의 유산에서 파