[연구방법론] 외모가 취업에 미치는 영향
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- 목차
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Ⅰ.서론
동기 및 의의
Ⅱ. 본론
1. 가설설정
2. 개념화 과정
3. 변수
4. 연구방법(대상 / 표집 방법)
5. 설문지구성
6. 통계
Ⅲ. 결론
자료 분석 및 결론도출
- 본문내용
-
외모가 또 하나의 경쟁력이 되는 시대에 살고 있다. 외모를 중시하는 현대사회에서 외모는 곧 자기 자신을 의미하고 자신을 대표하는 것으로, 한 개인에게 있어서 그 중요성이 점차 개인 경쟁력의 구성요소로 부각
이에 대해 얼굴 뿐 아니라 키나 몸무게와 같은 외적인 조건이 취업에 어떤 영향을 미치고, 얼마나 영향을 미치는지, 그리고 나아가 현재취업 준비생들이 이에 대해 어떤 인식을 가지고 있는지에 대해 연구
외모지상주의 : 외모(용모)가 개인간의 우열뿐 아니라 인생의 성패까지 좌우한다고 믿어 외모에 지나치게 집착하는 경향 또는 그러한 사회 풍조
면접은 첫인상!
첫인상에서 호감을 주지 못하면 면접관의 관심을 끌 수 없음, 첫인상은 시각적 이미지(외모)가 약 80%, 청각적 이미지(목소리)는 20% 정도의 비율
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