[자원봉사론] 자원봉사자의 지속적인 활동 유지 방안 및 전략 개발
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- 목차
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목차
1. 서론
2. 본론
2.1.1. 자원봉사자에 대한 보상과 인정
2.1.2. 장기봉사자에 대한 보상과 인정
2.2.1. 서포터즈 (장기적 프로젝트)
3. 결론
- 본문내용
-
2.1.2. 장기봉사자에 대한 보상과 인정
○ 장기 봉사자에 대한 정의
3년 250시간이상의 봉사자를 장기봉사자로 정의하고, 각각의 보상에 맞게 유동적으로 장기봉사를 정의한다. 연차수와 시간을 장기봉사 정의의 기준으로 둔 것은 그를 통해 봉사자의 성실성을 객관적으로 판단할 수 있다고 생각하였기 때문이다.
장기자원봉사자
보상 내용
청소년
1. 국제 교류 및 여러 관련 행사 참여 우선권, 기관장의 추천서를 제공함.
2. 소액의 장학금 수혜
- 과정 : 기관명으로 학교에서 장학금을 전달하도록 함.
- 보상의 종류 : 장학금, 교육 바우처 또는 문화이용 바우처 등
- 자원봉가 모집 및 계약 시 홍보를 하며, 선발기준을 적용하여 최고점을 받은 이가 장학금 수혜함.
- 선발기준
① 봉사시간
② 태도
③ 전문가의 평가
→ 이 과정에 가정형편 포함하되, 낙인이 찍힐 수 있기 때문에 공개하지 않음. 또한 가난하다고 주는 것이 아니라 최종평가 시 고려사항으로 활용함.
대학생
1. 국제 교류 및 여러 관련 행사 참여 우선권, 기관장의 추천서를 제공함.
2. 서포터즈에 대한 보상 (보고서에 추후 기재)
성인
배너 등을 활용하여 장기봉사자임을 입증하고 대우함.
노인 및 장애인
장기간의 자원봉사를 통해 얻은 경험을 토대로 다른 봉사자들을 교육할 수 있도록 ‘자원봉사 교육자’라는 직함을 부여함. 이때 사원증을 발급하여 소속감과 만족감을 느낄 수 있도록 함.
전체
1. 연 100시간 이상의 자원 봉사자: 연계된 상점(디딤돌)과의 할인 제휴한 카드 발급 함.
- MVT(Mapo Volunteer Card) 카드 : 매년 갱신되기 때문에 매년 100시간 이상의 자원봉사 시간 요구하도록 함.
2. 연말 시상식 개최 시, 장기자원봉사자에게 활동사진을 넣은 디지털액자를 제공함.
3. 복지관 로비에 ‘명예의 전당’을 설치하여 1000시간 이상의 장기봉사자의 손을 페인팅하여 사진과 함께 게재함. 이를 통해 장기봉사자의 노력을 치하하며, 다른 봉사자들로 하여금 긍정적인 자극을 받을 수 있도록 함.
4. 기관 건물의 한쪽 외벽에 봉사자, 후원자의 이름을 새김. 이를 통해 봉사자들은 기관의 사업이 발전하는 데 자신들도 일조하였다는 뿌듯함과 성취감을 느끼게 될 것임.
○ 대상 별 보상 차별화
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