호주의 여성정책

호주 장애인 전략단체는 장애인차별금지법에 의해 권한을 부여받은 반차별 정책을 수립하여, 장애인들에 동등한 기회의 보장이라는 목표를 획득하기 위한 전국적 운동을 제안할 것이다. 전략사업의 시작단계는 장애인 기회균등사업에 대한 UN 초기기준 규정(The UN Draft Standard Rules in the Equalization of Opportunities for Persons with Disability)에 서 명시하고 있는 국제적 철학에 부응하여 실시될 것이다. 7. 호주의 장애인복지가 우리나라에 사사하는 점평소

참여정부의 다원주의적 의제 설정 과정-여성, 문화, 교육 정책을 중심으로 목차1. 서론: 다원주의적 의제 설정이론의 적용 2. 사례연구case study 1)참여정부의 여성정책, 호주제 폐지case study 2)참여정부의 문화정책, 한국문화예술위원회 설립case study 3)참여정부의 교육정책, 3불정책1. 서론 : 다원주의 의제설정이론의 적용모든 사회문제가 정책문제로 채택되지는 않는다. 그렇기 때문에 왜 일부의 사회문제만이 정책 의제로 채택이 되며 또한 일부

여성정책의 추진에 걸림돌이 되고 있는 것이 현실이다. 그것은 우리의 가족법제는 봉건적인 토지경제와 유교사상에 근거를 둔 종법제를 기초로 하고 있는 가부장적 가족제도이고, 이러한 가부장제의 특징은 남계중심의 호주제도를 두고 있기 때문이다. 여기에는 남존여비의 사상이 깔려있다. 따라서 가부장제 남계중심적 요소를 갖고 있는 호주제도는 가족법 개정시마다 항상 가장 큰 쟁점이 되어 왔다. 이에 본장에서는 그동안 호주제 존폐에 대한

여성단체 8개가 연대해 한국여성단체협의회(이하 여협)를 창립, 세계여성단체 협의회에 참여하고 이후 소속단체 50여개가 넘는 여협으로 발전, 서울여성의 힘을 과시하였다. 여협을 중심으로 이들 여성단체는 당시 부진한 여성의 사회적 지위향상 및 국가발전에 이바지할 일원으로서의 여성 역할을 강조하였고 정부가 미처 손을 대지 못하고 있는 여성의 사회적 제문제 해결을 위한 정책들을 민간 차원에서 보완하는 데 주력하였다. 서울여성 노동운동

관리직 여성공무원의 육성정책목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 관리직 여성공무원의 현황Ⅲ. 외국의 관리직 여성공무원 육성 정책비교1. OECD2. 북미 국가1) 미국2) 캐나다3. 호주4. 유럽 국가1) 영국2) 독일Ⅳ. 여성발전기본법과 관련정책 Ⅴ. 관리직 여성 공무원 육성정책 검토1. 기관별단계별 관리직 여성공무원 배치2. 여성공무원의 관리직 활용에 대한 재정 인센티브 제공3. 여성공무원 승진할당제(혹은 승진우대제)의 확대적용4. 여성인사상담 창