가사노동 레포트

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.10.05 / 2019.12.24
  • 33페이지 / fileicon ppt (파워포인트 2003)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1.가사노동의 정의
2.가사노동의 현재 현황
3.가사노동의 경제적 가치
4.인터뷰
5.문제점
6.외국사례
7.대안
8.결론
본문내용
가사노동의 종류와 내용은 다양하여, 처리해야 할 일이 계속해서 생겨 시간과 노력이 담당자에게는 큰 부담이 되고 있다.
하지만 사회적 생산을 위한 노동력 생산에 불가결함에도 불구하고 가정 내부에서의 사적 노동에 지나지 않는 것으로 여겨지고 직접 임금으로 환산되는 것이 아니기 때문에 경시되고 있다.
10명 중 3명 이상이 공평하게 분담해야 한다 생각하지만, 실제로 공평하게 분담하는 경우는 10명에 1명도 채 되지 않는 9%에 지나지 않음.
대졸이상의 집단에서 공평하게 분담한다는 비율이 가장 높았다. 고학력 집단에서 여성의 설득과 남성의 협조가 다른 집단보다 우세한 것으로 나타났다.

600만원 이상의 고소득
가정에서 공평하게 분담하는 비율이 가장 낮았다.
시장의 재화나 서비스로
가사노동을 대체하지 않는
것으로 나타났다.
반으로 딱!
일이나 서로의 스케줄에 상관없이 가사일을 철저히 반으로 나누어 분담하는 스타일. 이 유형의 경우 여성에겐 부담이 적어 좋긴 하지만 부부간의 이해와 협조가 끊임없이 요구되지만 잘 발전시켜 나간다면 무리가 없는 방법
 
잘하는 분야만 집중 마크한다
서로 잘 하는 분야의 가사를 분담하는 것으로 장점을 살리고 단점은 보완하는 스타일.
하지만 남성이 잘하는 분야가 없다면 부담이 모두 여성에게 돌아갈 수 있다. 그러다 보면 머지않아 트러블이 발생할 소지가 커서 보완책을 강화해야 한다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.