슈퍼리더십과 셀프리더십에 관하여

리더십이 필요한 것이다. 이처럼 사회 모든 조직에서, 특히 기업의 경영자에게 많이 요구되고 있는 리더십에 대한 정의를 한 문장으로 내리기는 쉽지 않다. 그리고 리더에 대한 이론과 논의도 많지만 어느 것이 정답인지, 과연 어떤 사람이 리더이고 그 것은 타고난 것인지에 대한 논란도 많이 있다. 그러나 이처럼 많이 회자되고 있는 리더십에 관한 학자들의 정의를 보면 리더십에 대한 기존의 생각을 짐작 할 수 있다. 리더십에 관하여 워렌 베니스(War

-목차-※ 7조 조직도Ⅰ. 리더십 특성이론Ⅱ. 리더십 행동이론1. 오하이오 주립대 연구2. 관리격자이론3. PM 이론Ⅲ. 리더십 상황이론1. Fiedler의 상황적합이론2. Hersey & Blanchard의 상황적 리더십이론Ⅳ. 변혁관리이론1. 카리스마적 리더십2. 변혁적(거래적) 리더십Ⅴ. 리더십 대체이론1. 리더십 대체이론2. 슈퍼리더십이론3. Followership이론Ⅵ. 리더십 대체이론 1. Followership 이론2. Followership의 다섯 가지 유형Ⅰ.리더십 특성이론1. 리더십 특성이론의

셀프 리더십을 유도하였다.3. 선수들과의 친근감을 통해서 팀의 높은 성과를 이루는 서번트 리더십과 이런 영향을 수행하기 위해 기초적인 작업을 게을리 하지 않는 파워리더십을 지니고 있다.4. 감독은 위와 같은 다양한 리더십을 적절한 시기에 잘 보여주었다.결론1.연구 요약 및 결과1) 연구 요약성격,능력,태도 선수단의 동기부여선수단과의 커뮤니케이션선수단과의 갈등관리 방안김응룡 감독의 리더십2) 연구 결과 (진정한 리더에 관하여)

슈퍼 리더- 힐러리의 연설에 깊은 감명을 받은 사람들은 힐러리는 그녀들의 인권이 얼마나 중요한지를 확인해주는 산 증거다라고 말한다. 그리고 또한 힐러리가 그녀들이 각각 독립적인 주체로 살아갈 수 있도록 셀프 리더십을 심어준 진정한 슈퍼 리더였다라고 말한다.말하는 입보다 듣는 귀를 가진 감성 리더- 거침없이 앞으로 나아가는 강인한 성격과 함께 사람들의 마음속에 파고드는 방법 또한 균형 있게 유지해 나갔기 때문에 전세계의 주목을

셀프 리더십을 유도하였다.3. 선수들과의 친근감을 통해서 팀의 높은 성과를 이루는 서번트 리더십과 이런 영향을 수행하기 위해 기초적인 작업을 게을리 하지 않는 파워리더십을 지니고 있다.4. 감독은 위와 같은 다양한 리더십을 적절한 시기에 잘 보여주었다.결론1.연구 요약 및 결과1) 연구 요약성격,능력,태도 선수단의 동기부여선수단과의 커뮤니케이션선수단과의 갈등관리 방안김응룡 감독의 리더십2) 연구 결과 (진정한 리더에 관하여)