고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서

보험은 사용자가 보험료를 전부 부담하므로 소득재분배적임 3) 보편주의의 원리 - 보편주의의 원리란 비록 특수직역에만 적용되는 경우가 있더라도 법정 요건만 구비하면 모든 국민이 차별없이 가입하여야 하고, 사회적 위험의 분산과 예방에도 특정의 부류에 편향되지 않고 보편적이어야 한다는 것임 4) 기여분담의 원칙 - 기여금을 가입자가 전액 부담하지 않고 대개 고용주나 국가 등과 함께 분담한다는 것임. 공무원만 제외하면 자본주의적 논리

고용보험제도의 배경, 적용기준, 법적지위와 고용보험제도의 국내외 현황 및 고용보험제도의 문제점을 통해본 개선방안과 발전과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 개요1. 의의2. 사회복지 법체계에서의 고용보험의 위치1) 수평적 법체계2) 수직적 법체계Ⅲ. 고용보험제도의 이해1. 실업급여사업1) 구직급여2) 상병급여와 연장급여3) 취직촉진수당2. 고용안정사업1) 고용조정 지원사업2) 고용촉진장려금3. 직업능력개발사업1) 사업주에 대한 지원2) 근로자에

사업장2. 적용제외근로자1) 일반사업장에서의 적용제외근로자2) 특정직종에 따른 적용제외근로자3) 사업장의 특성에 따른 적용제외근로자4) 외국인의 경우Ⅶ. 고용보험사업의 내용 및 현황1. 피보험자수와 가입률 2. 고용안정사업 1) 의의2) 연혁3. 직업능력개발사업1) 직업능력개발사업의 실시 배경 및 의의2) 직업능력개발사업 관련 법령Ⅷ. 실업급여1. 의의2. 실업급여의 기본체계 및 현황Ⅸ. 일본의 고용보험 적용 사례1. 고용보험제도의 틀

고용보험제도의 유형4) 우리나라 고용보험제도의 적용범위3. 고용보험법의 제정1) 고용보험법, 동법시행령 및 시행규칙의 제정과정2) 고용보험법 제정과정에서의 주요쟁점Ⅴ. 고용보험제도, 고용보험사업의 내용Ⅵ. 고용보험의 적용범위1. 당연적용2. 임의적용3. 당연적용 제외 사업장4. 고용보험 적용제외 근로자1) 일반사업장에서의 적용제외근로자2) 특정직종에 따른 적용제외근로자5. 고용보험 적용현황Ⅶ. 고용보험제도의 문제점1. 취약

고용사정, 물가상승률, 생산성, 임금인상률 등영국물가상승률, 기업경쟁력, 소득분배율, 고용 및 실업, 재정여건, 생산성캐나다사회적, 경제적으로 미치는 영향호주제안에 소요되는 비용, 제안이 고용에 미치는 영향, 임금, 물가, 생산성과의 관계 아일랜드고용에 미칠 수 있는 파급효과, 국가경제의 전반적 상황, 국가경쟁력 등일본생계비, 유사근로자 임금, 일반적인 사업의 지불능력중국도시주민 생활비용 지출, 근로자의 사회보험금, 주택