[면접] 면접의 옷차림, 면접의 말투와 제스처, 면접의 절차, 면접의 기본자세, 면접시 특이한 질문, 면접시 회사에 대해 알아둘 사항 심층 분석

사항1.공직에 지원한 동기를 말해 보시오. 흔히 말하는 추상적인 봉사 말고 구체적이고 현실적으로 답하시오. 2015년부터 전국 면접을 분석을 해보면 수험생의 90% 이상이 국민에 대한 봉사를 지원동기에서 말하고 있기 때문에 면접관들은 처음부터 봉사, 충성 빼고 지원동기를 이야기 해보세요. 라고 질문하는추세이므로 2가지로 지원동기를 준비 하는 것을 추천한다.62.요즘 또 하나의 패턴은 자기소개, 성격 등 2분정도 소요될 수 있는 답변을10초

대해서는 표시를 해 두기도 하는데, 이는 면접 전형에서 질문의 기초 자료로 활용되기도 한다. 대부분의 지원자들이 여러 개의 기업에 자기소개서를 제출하게 되는데, 그 때마다 해당 기업의 아이템이나, 경영 이념에 따라 자기소개서를 조금씩 수정하는 것이 일반적이다. 면접시의 답변이 자기소개서와 다르다면 지원자의 신뢰성에 큰 타격을 주게 된다. 따라서 자기소개서를 포함하여 기업에 제출한 모든 자료는 반드시 복사본을 보관하고 면접하

면접시험의 순서58Ⅷ. 대기업, 공채 등 공통적으로 적용되는 질문들59Ⅸ. 면접시험 금기사항.60Ⅹ. 면접시 질의․응답에 임하는 자세.61Ⅺ. 면접 옷차림.

절차를 거치지만 수시채용에서는 인사담당자가 직접 입사지원서를 검토하는 경우가 많으므로 입사지원서 작성에 정성을 기울여야 한다. 또 상대적으로 허수지원 비율이 낮기 때문에 시간을 갖고 차근차근 취업을 준비하는 자세가 필요하다. 면접은 집단면접이나 개별면접이 주로 이뤄지고 있는데 면접관의 성향이 많이 반영되는 특징이 있으므로 주의해야 한다. 압박ㆍ심층질문 위주로 진행되는 경우가 많은 만큼 성급하게 대답하기 보다는 자신의

면접당일에 체크사항이 아닌 것은?① 표준어가 어색하면 사투리를 쓰며 편하게 말한다② 자신의 이름을 호명할 때에는 또렷하게 말한다③ 30분~1시간 정도 일찍 도착한다④ 대기실에서 마음의 안정을 취한다16. 지원하는 회사의 분석으로 올바르지 않은 것은?① 회사의 중점사업② 회사의 경쟁사와 경쟁력③ 비전 및 인재상④ 직원들의 연령17. 21세기 인재상으로써 가져야하는 능력이 아닌 것은?① 타인과 같은 생각을 하고 남을 배려할 줄 아는