구세군 조직 분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.06.15 / 2019.12.24
  • 13페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
목 차
1.서론
2.본론
1.구세군 조직
1)구세군이란?
2)한국의 구세군
3) 조직구조
4) 구세군의 계급체계(군대식조직)
5)자선냄비 모금액추이와 지출내역
2. 구세군조직의 사명감을 내면화시키는 요소
1)제복
2) 조직형태 (군대식조직)
3)지역담임제도
(4)종교의식과 사관들의 정기모임
5)성과보상 상의 특성
6)사관학교제도
7)기타교육 프로그램
3.자원봉사자들의 사명감
4.결론

본문내용
1.서론

해마다 겨울이 되면 시내 곳곳에 어김없이 등장하는 빨간 자선냄비는 긴 역사동안 구세군 조직의 건재함을 과시해왔다. 우리 팀원들은 현대기업경영 수업을 들으면서 구세군이 비영리 조직임에도 불구하고 가장 효율적인 조직이라는 것을 알게 되었다. 여기서 효율적이라 하는 것은 먼저 적은 조직 구성원을 가지고 모금액을 효과적으로 모으고 또 큰 규모의 복지사업을 차질 없이 진행한다는 점이다. 미국의 경우는 자원봉사자들의 도움이 있기는 하지만
단지 5000명 정도의 관리직인 사관을 통해 무료급식, 가난한 사람들에게 의복과 생활도구 제공, 알코올 중독자와 마약 중독자들의 재활 시설 운영 등 수업이 많은 프로그램들을 소화해내고 있다. 이러한 구세군 조직이 운영하는 프로그램들의 혜택을 받는 사람들은 미국 전체 인구의 25%가 넘는다고 한다. 구세군의 리더십 (로버트 왓슨 벤 브라운 지음),
한국의 경우도 600명 정도의 사관이 중심이 되어 구세군 자선 모금을 하고 각 지역마다 필요한 복지사업을 해 나가고 있다. 또한 매우 고된 일에도 불구하고 구세군 조직을 일탈하는 사관은 거의 없다는 사실을 인터뷰를 통해서 알게 되었다. 구세군 조직을 효율적이라고 볼 수 있는 또 다른 이유는 비용의 측면을 따져 봤을 때이다. 비영리 조직의 경우 인건비와 각종 조직운영에 필요한 비용을 제하고 나면 원래 목적인 선교나 구제 등에 나갈 것이 별로 남지 않는 경우들이 있는 데 구세군은 여러 조직들 중에 간접비가 가장 낮은 것으로 알려진 단체다. 미국의 경우는 간접비가 전체 예산의 7% 정도 선으로 모금된 돈의 대부분이 원래 의도했던 목적으로 사용된다. top을 위한 전략경영 (김언수)
한국의 경우도 모금된 금액의 5%정도만 경비에 사용되고 있다는 것을 인터뷰를 통해 알게 되었다.
그렇다면 구세군이 이렇게 효율적인 조직이 되도록 하는 힘은 어디에 있을까? 그들은 무엇 때문에 추운 날씨에도 긴 시간동안 자선냄비 앞을 지킬 수 있는가? 현직 사관과 사관생도 ,자원봉사자와의 인터뷰에서 우리는 사명감이 그 원동력이었음을 알게 되었다. 그들은 한결같이 낮은 금전적 보상과 고된 업무에도 불구하고 계속 일을 하는 이유에 대해 종교적 신념과 불쌍한 사람들을 구원한다는 사명감을 들었다. 여기서 구세군 사명감의 근원인 미션은 다음과 같다.
“우리의 미션은 그리스도 예수님의 복음을 전하고 주님의 이름 안에서 어떠한 차별도 없이 인생들이 필요로 하는 것들을 공급하는 것이다.”
즉 선교와 자선활동을 중요하게 생각하고 있는데 이러한 명확한 미션은 모든 의사결정을 가이드하고 능력있고 소신있는 사람들을 끌어들이며 그들이 적은 임금에도 불구하고 자신의 능력을 최대한 발휘하게 한다. 즉 미션은 구세군 사관과 구세군 교회의 교인이라 할 수 있는 병사, 그리고 자원봉사자에게까지 한마음으로 공유되고 내면화 되어 구세군 조직이 돌아가는 힘이 되고 있다.
이러한 비전의 공유는 영리 조직에 있어서도 반드시 필요한 것이다. 어떤 조직이든 간에 장기적 관점에서 성공하려면 단기적인 이익을 뛰어넘는 본질적 가치를 바탕으로 조직을 세우는 것이 중요하다. 사람들이 어떤 초월적인 목적으로 연관될 기회가 막혀 있다면 그 조직은 반드시 문제를 일으킬 것이다. 아무런 목적의식도 없이 생산성 향상만 꾀하면 사람들은 자신이 하는 일에 헌신하지 않아 결국 전체 조직은 활력을 잃고 해체될 것이다. 비전은 구체적으로 다음과 같은 역할을 한다. 첫째, 변화의 전반적인 방향을 명확히 해줌으로써 하부의 의사결정들이 간단하면서도 분명한 틀 안에서 일관성있게 이루어지도록 해준다. 둘째, 비전은 조직의 구성원들이 변화에 적극적으로 동참하도록 동기부여를 하는 역할을 한다. 셋째 비전은 방향을 명확하게 해주고 조직과 개인의 이해관계가 서로 맞아 떨어진다는 것을 설득함으로써 조직내 수많은 사람들이 서로 협력하고 조정을 자발적 효율적으로 할 수 있도록 해준다. top을 위한 전략경영 (김언수)

따라서 이렇듯 중요한 역할을 하는 비전 공유에 있어서 성공한 조직인 구세군 조직을 분석해 보면서 그들이 조직 구성원 전체의 비전 확산과 내면화 그리고 그것을 실행하는 데 있어서 어떻게 성공할 수 있었는 지 살펴보는 일이 의미가 있다고 생각했고 그래서 이 주제를 선정하게 되었다.

2.본론

1.구세군 조직

1)구세군이란?
감리교 목사였던 윌리엄 부스(William booth)가 1865년 런던의 슬럼가에서 구세군을 창립하였다. 그는 많은 가난한 사람들과 근로자들이 교회로부터 배척되던 시절에  모든 계층의 사람들에게 보다 가깝게 다가갈 수 있는 교회를 만들기 원했다. 본래 ‘기독교선교회(The Christian Mission)'로 알려진 단체는 1878년  ‘구세군(The Salvation Army)'이라는 명칭을 채택하였고, 조직의 구조를 상징적인 군대식으로 정하였다.

2)한국의 구세군
구세군의 해외선교는 1880년부터 시작되어 유럽 여러 나라와 캐나다, 미국 등에 전파되었
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 분단과 6 25 전쟁기 한국교회의 피해와 가해에 대한 이해 - 한국교회사 제문제
  • 조직 가운데 함경도를 제외한 평남건준, 황해도건준, 평북자치위원회는 모두 유력한 개신교 지도자들의 의해 주도되었다. 한국기독교역사연구소 북한교회사집필위원회,『북한교회사』, 384. 1945년에 결성된 ‘기독교사회 민주당’과 ‘조선민주당’도 북한 교회의 이러한 정치적인 관심을 반영하고 있다. 그리고 그 당시 북한지역에서 일어났던 반체제 운동 신의주 학생사건 김일성․강양욱 저격사건, 함흥 학생사건, 평북 철산군 백양면 조민당 사건

  • 성서출판, 찬송가 사업과 에큐메니즘 - 성서와 찬송가의 연합사업에서 나타난 갈등과 분열 - 에큐메닉스 세미나
  • 조직되고, 여러 교단의 찬송가 위원들이 ‘통합공의회 찬송가 위원회’를 조직하고 공동찬송가를 준비 발행했다. 조숙자, 『한국 최초의 개신교 통일찬송가 ‘찬숑가’(1908년) 연구』(1995), 3편집위원이던 베어드(Baird), 밀러(Miller), 벙커(Bunker) 베어드와 밀러는 장로교 대표로 가사의 번역과 수정작업을 하였으며, 벙커는 감리교 대표로 가사와 곡조의 액센트가 맞는지를 조사하는 작업을 담당했다. 버어드는 초기 장로교 찬송가인 찬셩시의 편집위원이

  • 지역사회 자원동원㈜도움과 나눔
  • 분석 - 아름다운 재단1. 기관의 성격2. 모금 관련 조직구조3. 모금프로그램4. 기부자 관리모금 사례 분석 - 아름다운 재단기관의 성격단체명법적성격설립연도단체의 성격활동분야아름다운 재단재단법인2000년공익재단기금조성 및 공익사업 지원모금관련 조직구조모금전담팀-모금프로그램별 담당자로 나뉘어져 있다.-교육지원기금을 마련하여 모금에 대한 국내외적 교육프로그램 참여를 전폭적으로 지원 하고 있다.-초반에는 상임이사의

  • 지역사회조사분석보고서_농촌지역문제 해결을 위한 주민조직화 방안,지역문제의 심각성,지역문제의 원인,지역의 발전방향,지역문제 해결 방향
  • 조직되는 경우 대다수의 주민들이 적극적으로 참여하겠다는 의사를 보임으로써 지역 내 문제에 대한 주민들의 관심과 참여의지가 비교적 높은 것으로 판단된다.(7) 지역사회의 지도자북내면 지역 주민들은 현재 이 지역을 움직이는 중요한 인물로 ‘농민’과 ‘주민단체 지도자’를 지적하였다. 한편, 도의원이나 국회의원들에 대한 신뢰도는 상대적으로 매우 낮은 것으로 나타났으며, ‘종교지도자’에 대한 신뢰가 가장 낮았다.이 지역주민들은

  • [사회복지 행정론] 지역 미혼모자시설 설립 계획서
  • 조직 내 홍보팀을 ‘모금관리업무’와 ‘홍보사업업무’로 나누어 직원 2명이 역할을 분담하기로 한다. ‘모금관리업무’는 모금활동을 위한 새롭고 효과적인 마케팅 전략을 개발하여 안정적인 후원금 확보에 기여하고, ‘홍보사업업무’는 관악구 내에 존재하는 잠재 이용자를 확보하기 위한 대외적인 홍보작업에 힘쓰도록 한다. 7.1. 조직 및 외부환경 분석과 목표 설정 7.1.1 조직에 대한 분석 ‘엄마의 집’의 설립 목적은 미혼여성의 안전분만과

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.