[직업탐색] 농업연구직 공무원

직업공무원제1. 실적제(Merit system) 한국은 1949년 이래 실적제를 채택해 오고 있다.● 개념과 발달배경- 개념 - 능력･자격･성적에 따라 공무원을 충원하는 제도/ 인적자원의 확보･활용의 기준은 실적/정치적･귀속적 요인과 같은 임용기준을 거부- 발달배경 - 엽관주의(미국)와 정실제(영국)에 의한 부패와 비능률성의 극복엽관제와 정실제의 폐해 : 부패, 낭비, 비능률 등 폐해/ 극복하기 위해 실적제 채택정당정치의 변질(엽관제) : 소수 간부에 의

공무원의 이직률이 낮고 정부부서 구조조정 등의 이유로 직제가 줄어드는 한편 퇴직인원 또한 적기 때문으로 화공기술직 역시 향후 선발인원이 늘어나기는 어려울 것으로 전망된다.Ⅳ. 원자력기술자1. 직업의 특성우리나라의 원자력발전은 1978년 4월 29일 고리 1호기의 운전개시로 시작되어 현재 20년 이상 원자력발전소를 가동하고 있으며 국내 총 전력생산량의 40% 정도를 차지하고 있다. 그리고 국내 원자력발전소의 전력생산 규모는 총 14기의 가동

공무원의 종류 및 계급 (1) 공무원의 종류가. 임명주체와 담당사무 별 국가 공무원: 국가에 의해 임명되고 국가의 사무를 담당하는 공무원, 국가공무원법의 적용지방직 공무원: 지방자치단체에 의해 임명되고 지방자치단체의 사무를 담당하는 공무원, 지방공무원은 지방공무원법의 적용나. 직무의 내용, 임용자격, 신분보장 별 경력직: 직업공무원의 부류에 속하는 공무원- 일반직: 기술, 연구 또는 행정 일반에 관한 업무를 담당하여 직군직렬별

제14장 중학교 진로지도 프로그램차 례Ⅰ. 서론1. 중학교 진로지도 프로그램의 기초2. 중학교 진로지도 프로그램의 목적 및 목표Ⅱ. 본론 1. 진로 탐색 집단 상담 프로그램의 내용2. 실행목표 설정3. 진로 탐색 집단 상담 프로그램의 실제나의 성격 파악하기성격의 종류와 성격 특성별로 본 관련 직업*자신의 적성, 흥미와 직업나의 흥미 알아보기흥미 분야로 본 직업군나의 적성 알아보기적성과 직업과의 관계나의 가치관자신의 가치 탐색하

직업, 일을 선택하는 것은 직업적 만족과 성취에 매우 중요한 요인이 된다.참고문헌강진령(1999), 소질과 적성 계발 교육, 학교경영, 한국교육생산성연구소 교육연구사김정택김명준심혜숙(2001), 스트롱직업흥미검사 활용가이드, 한국심리검사연구소심혜숙 외 역, C. Martin(1999), 성격유형과 진로탐색, 서울 : 한국심리검사연구소이상로변창진(1971), 직업흥미 검사 실시요강, 중앙직업 적성연구소전라남도교육연구원(1994), 진로 흥미적성 검사의 활