[사회문제] 노인인력문제
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- 목차
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1. 주제선정이유
2. 방법론
(1) 문헌조사.
(2) 사례연구와 관찰조사
(3) 설문지
3. 발견한 점 및 개선방안
4. 우리의 행동 요청
5. 참고자료
- 본문내용
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1. 주제선정이유
여러 가지 사회문제들을 살펴보던 중 인구 고령화가 되면서 노인 일자리 부족문제가 우리사회에 가장 심각한 문제로 대두되고 있다는 것을 생각하게 되었다.
* 노인인력문제가 왜 사회문제??
1) 다수(공통)가 경험하는 것 - 고령화 사회로 노인인구가 점점 증가
출산율의 감소, 사망률 감소, 생산수준의 향상 등은 노인 인구의 증가 및 평균 수명의 연장을 가져왔다. 한국의 평균수명은 꾸준히 늘어났고, 2030년에는 81.9세로 연장 될 것으로 추정되고 있으며 전체 인구 중 65세 이상 노인인구가 차지하는 비율 또한 2010년에는 10.9%, 2030년에는 24.1%, 2050년에는 37.3%로 급증할 것이 예상되고 있다.
2) 불평등 - 노인을 무조건 사회적 약자로만 낙인찍는 우리 사회
현대화의 네 가지 측면으로는 보건기술의 발전, 경제적 생산기술의 발전, 도시화의 촉진, 교육의 대중화를 들 수 있다. 이 네 가지 요인들은 정년퇴직제도, 노인과 젊은 세대의 사회적, 도덕적, 지리적 분리 및 소외 등의 인과적 과정을 거쳐 결과적으로 노인의 지위를 약화시키는 것이다. 즉 노인은 사회구조적, 진화론적인 관점에서 도태되고 낙인찍히게 된다. 이것은 그들로 하여금 불만을 증대시키게 하고 결국 불평등의 계속적인 양산을 띄게 하는 것이다.
3) 비효율 - 노인 인력을 낭비
노인부양부담의 증가에 따라서 노인복지에 대한 국가적 역할이 점차 강조되어 과다한 사회적 비용과 그로 인한 높은 조세부담을 가져오게 된다. 또한 점차 건강하고 학력이 높은 즉 기술력이 높은 노년층이 증가할 것으로 전망된다는 점에서 노인을 사회 안에서 가두어 두는 그간의 편견과 정책은 굉장히 비효율적이라 말할 수 있다.
4) 지배적인 가치와의 충돌
현대화이론은 산업화, 현대화를 거치면서 사회는 빠른 속도로 변화하였고 노인의 역할을 도태되었다고 설명하고, 정치학적측면을 살펴보면 정책, 경제, 사회의 체제, 제도권 내에서 노인은 부양받아야 하는 존재로 낙인찍힌다. 즉 사회가 더욱더 노인을 제도권 내에서 보호, 보조하겠다는 행위는 노인 스스로에게 위축되도록 만든다는 것이다. 그러나 노인은 정말 무기력하고 열등한 존재이기만 한 것인가?
2. 방법론
(1) 문헌조사
□ 노인취업의 필요성
*노인 취업의 필요성
1. 노인의 경제적 자립욕구 확대
산업발달과 핵가족화에 따라 가정에서 노인에 대한 부양의식을 점점 약화되고 있다. 따라서 소득원이 없는 노인의 노후 생활비 마련은 심각한 현실문제로 나타난다. 이에 반해 노인들의 경제적 자립에 대한 욕구는 점차 늘어나고 있다.
2. 노인에 대한 사회적 비용부담 감소
- 참고문헌
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김정후, 한만주 / 노인인력 활용정책과 프로그램 / 집문당 / 1998
천성만 / 한국 도시노인인력 활용방안에 관한 논문 / 1992
한혜경 / OECD 국가의 연령차별 완화대책 및 프로그램 비교연구 / 2005
최성제 / 생산적 노화를 위한 복지정책 방향 / 2002
정옥분 / 성인발달의 이해 / 2003
모선희 외 4명 / 현대 노인복지론 / 2005
배영호 / 노인 취업의 문제 및 그 개선 방안에 관한 연구 / 2002
최성재(서울대 교수) / 생산적 노화를 위한 복지정책 방향 / 2002
권중돈(목원대 사회복지학과 교수) / 퇴직노인의 취업욕구와 취업촉진대책 / 1995
박용순 / 노인자원봉사의 활성화를 위한 실증적인 분석연구 / 2001
김미혜, 정진경 / 노인자원봉사자의 봉사활동 헌신과 생활만족에 관한 연구 / 2003
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