[장애, 장애인, 장애인차별] 장애와 장애인의 개념, 장애인차별 이론, 장애인의 고용과 평등, 장애인의 현황, 장애인차별 사례, 장애인차별금지를 위한 과제 분석

장애인등에 대한 특수교육(2) 장애인복지법과 장애인등에 대한 특수교육법에서의 장애의 범주(3) 건강장애① 건강장애의 정의② 건강장애의 종류가. 소아암나. 신장장애다. 심장장애라. 기타 5) 사회심리보장 관련법(1) 장애인복지법(2) 장애인 노인 임산부 등의 편의증진 보장 법률(3) 정보격차 해소에 관한 법률(4) 교통약자의 이동편의 증진법Ⅳ. 외국 사례1. 미국의 ADA(The Americans with Disabilities Act) 주요내용2. 영국의 장애인차별금지법 주요

장애인의 권리를 보장하고 차별을 없애기 위한 노력을 기울이고 있습니다.대표적인 한국의 장애인 인권 보호 정책과 법률로는 다음과 같은 것들이 있습니다.장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 이 법률은 장애인에 대한 차 1) :별을 금지하고 장애인의 권리를 보호하기 위해 마련되었습니다 이를 통해 장 , .애인에 대한 평등한 기회 제공과 차별금지를 강화하고 권리 침해 사례에 대한 ,구제 체계를 마련하고 있습니다.장애인복지법 이 법

여성장애인 차별철폐, 장애인 차별철폐, 여성 차별철폐, 이주여성 차별철폐, 비정규노동자 차별철폐 분석Ⅰ. 여성장애인 차별철폐1. 현황2. 과제Ⅱ. 장애인 차별철폐1. 보다 확장된 노동권․생활권 쟁취 투쟁이 중요하다2. 진보적 장애 운동을 위한 실천이 필요하다Ⅲ. 여성 차별철폐1. 산전후휴가 확대1) 제10조(산전산후휴가)2) 각국의 출산휴가기간2. 유산휴가 보장3. 간접차별에 대한 규제4. 성폭력, 폭언․폭행에 대한 예방 및 규제Ⅳ. 이주여

장애인을 비롯한 심장질환 등 내부장애도 장애범주에 포함됨으로써 장애인 고용에 대한 정부의 정책이 한층 강화되어야 할 시점에 이르렀다고 할 수 있다. 이러한 현실인식을 바탕으로 우리나라의 장애인 직업정책의 현황 및 향후 계획과 장애인 고용에 관련한 법률이 어떠한 변천을 겪었는지를 살펴보고 장애인 고용에 관한 문제점과 대응방안을 강구해보고자 한다.2. 한국 장애인 노동 시장의 단층 구조 분석각종 통계자료와 실증 분석을 통하여 한

차별4. 우리나라의 차별 현황과 과제5. 차별에 대해서 구체적인 사례1) 장애인 차별 사례2) 여성 차별 사례3) 성 차별 사례4) 성 소수자(동성애자) 차별 사례5) 인종 차별 사례6) 연령 차별 사례7) 학력 또는 학벌차별 사례8) 비정규직 차별 사례6. 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지7. 사회문제로서 차별에 대한 정책과제1) 차별관련 법제 개정 및 정비2) 차별시정기구의 제도화3) 고용평등감독