FAS87, 연금자산관리
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.09.02 / 2019.12.24
- 32페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,100원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 자산부채종합관리(ALM)의 개념, 자산부채종합관리(ALM)의 형성배경, 자산부채종합관리(ALM)의 목표, 자산부채종합관리(ALM)의 현황, 자산부채종합관리(ALM)의 개발, 자산부채종합관리(ALM)의 기업연금
- [기업관리][기업관리 시스템][기업관리 제도][기업관리 사례][기업관리 기법][기업관리 전략]기업관리 회계, 기업관리 시스템, 기업관리 정책, 기업관리 제도, 기업관리 사례, 기업관리 기법, 기업관리 전략 분석
- [졸업][인터넷비즈니스] 젊은 고객들의 니즈를 위한 PFM시스템과 방카슈랑스, 고객자산관리서비스 분석
- 채권투자의 운영전략에 대하여
- [신한은행 - 퇴직연금, PB, 자산관리] 합격 자기소개서 합격 예문(자소서 샘플) 기출 면접질문 포함
- 목차
-
1.FAS87의 등장 배경과 SURPLUS MANAGEMENT
2.FAS87이란
3.연금자산관리의 적절한 방안
4.우리나라 연금 자산 관리 사례
- 본문내용
-
FAS87의 등장 배경과 SURPLUS MANAGEMENT
.퇴직 연금 제도
퇴직연금제도는 회사로 하여금 퇴직금 지급을 위한 재원을
외부금융회사에 적립토록 하고 근로자가 퇴직시
금융회사가 연금 또는 일시금을 지급토록 하는 제도
확정급여형제도(DB : Defined Benefit),
확정기여형제도(DC : Defined Contribution)
10인 미만 소규모 회사를 위한
기업형 개인퇴직계좌(IRA : Individual Retirement Account)
타회사로 전직 또는 은퇴 등으로 퇴직금을 지급받은
개인을 위한 개인퇴직계좌가 있다.
확정급여형 퇴직 연금(DB:Defined Benefit)
회사는 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하여
적립금을 운용하고 근로자가 퇴직시 근속연수 등을 고려하여
사전에 확정된 퇴직금을 금융회사가 연금 또는 일시금 형태로 지급하는 제도
확정기여형제도(DC : Defined Contribution)
확정기여형 퇴직연금제도의 경우 근로자가 적립금을운용을 직접 수행
적립금 운용결과에 따라 퇴직시 받을 퇴직금이 변동된다
개인퇴직계좌 [IRA : Individual Retirement Account]
개인형 개인퇴직계좌는 근로자가 이직 등으로 받은 퇴직금을 저축할 수
있는 일종의 저축계좌로서 직장이전으로 받은 퇴직금을 생활자금으로
소진하는 대신 노후생활을 위해 활용할 수 있도록 마련된 제도이다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 긍정심리학 - 통합적 설명모델을 기반으로 현재 나의 삶의 만족과 행복에 관해 설명하기
- [의료화현상]의료화 현상의 의미를 각각의 사례와 함께 설명한 뒤 이러한 현상이 나타나게 된 배경과 의료화 현상에 대한 논의의 의의에 대해 서술
- 국제개발협력 프로젝트의 성공과 실패 사례연구 조사보고서 작성 제출
- 객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다
- [한국정치의 이해]우리나라 정부형태(대통령제)의 문제점과 해결방안
- 보육과정의 철학적 기초에 대한 내용을 정리하고_ 예비 보육교사로서 가장 중요하게 생각하는 보육과정의 철학적 기초는 무엇인지 근거를 들어 기술하세요
- 사회복지정책에서 1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고 2) 현재 시행 중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간락히 소개해주세요 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.
- 국세부과 제척기간과 국세징수권 소멸시효에 대해 비교 서술하시오
- [공공경제] 외부불경제와 정부실패
- 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.