[사회복지] 노인 인력 활용 정책

복지와 지역사회 발전에 매우 소중한 사회적,경제적 자원이기 때문이다.몇몇 선진국의 경우, 강제퇴직 규정을 폐지하거나 퇴직연령 연장 및 연령차별 금지법 제정 등을 통하여 고령자의 고용상태를 유지하고자 하는 노력을 하고 있는 실정이다. 하지만 우리나라의 경우 여전히 조기퇴직이 늘어가고 있는 실정임을 고려할 때 노령인구의 노동시장에서의 인력활용뿐 아니라 사회적 차원에서의 노인인력자원 이용은 저출산.고령화 시대의 중요한 정책과

노인문제는 집안에서 해결해야 한다는 전통방식을 더 이상 지켜 갈 수 없게 되었다. 일과 생산성을 극단적으로 강조하는 현대 산업사회에서 노인들은 덜 생산적이고 덜 가치 있는 존재로 간주되며, 가정 안팎에서의 역할이 축소되었다. 이에 따라 노인들은 사회적 소외, 경제적 빈곤, 건강 악화, 노인학대 등과 같은 문제에 직면하게 되었다. 이 자료에서는 고령화 사회를 노인문제로 인식하여 노인인구의 현황, 노인문제의 현황과 노인복지정책, 해결책

사회 진출과 지위향상으로 인한 출산력 저하로 인해 발생한다. 우리나라는 2004년 65세 이상 노인이 전체인구의 8.7%로 `고령화 사회`에 접어들었고 2019년엔 `고령사회`, 2026년엔 `초고령 사회`에 이를 것으로 예상된다. 세계적으로 유래가 없이 빠른 노령화 현상은 국가경제에 부작용을 미치는 등 사회적인 문제점이 많으나 그 무엇보다 노인들의 복지문제가 가장 큰 과제로 지적되고 있다. 더구나 선진국들과 달리 노인인구에 대한 사회보장제도가 잘 갖춰

사회와 시민권적 노인복지의 시대를 맞아 노인복지서비스의 대상은 저소득 중심에서 일반노인에게로 확대되고, 시설복지 중심에서 재가복지서비스로 확대되어 이용시설의 필요증대와 함께 노인복지관이 늘어나고 있다. 99년말 서울시 노인인구는 529천명으로 전체 인구의 5.2%를 차지하고 있으며, 2005년경에 전체의 7%를 점유할 것으로 예상된다. 서울특별시의 경우 노인복지관은 현재 시립 13개, 구립 5개이며, 1구 1노인복지관 정책을 추진 중이며, 사립2

복지 서비스의 제공이 더욱 중요하게 부각되는 고령화 사회에서 정보통신기술의 적용을 통한 노인복지의 향상가능성과 방향을 탐색해보고자 한다. 따라서 본 글에서는 먼저 현재 우리나라 노인들이 처한 노인 생활 실태를 통한 노인들의 생활상의 문제점을 살펴본다. 다음으로, 우리나라 노인들의 주요 정보생활 현황을 파악해본다. 이어서 정보통신기술의 적용가능영역과 노인복지의 향상 가능성을 알아본다. 마직막으로 정보통신기술의 활용을 통