[성과 사회] 생리공결제도

사회 전 분야에 걸쳐 이루어지지 않았지만 앞으로 지금과 같은 속도로만 여성 운동이 펼쳐진다면 조만간 여성들도 남성에게 차별받지 않고 남성과 대등한 입장에서 아무런 문제없이 사회생활을 해 나갈 수 있을 정도로 사회가 변화하리라 생각된다. 군 가산점 폐지, 성매매특별법, 여성고용할당제, 호주제 폐지. 이제 여성의 권익에 방해가 되던 제도들은 폐지되기 시작했고 여성의 권익을 지켜주는 제도들은 점점 생겨나기 시작했다. 법적으로 보호가

생리공결제도 문제전반적으로 총여학생회의 존재와 남학생 휴게실의 존재에 관해 역차별이라고 많이 언급했다. 또 총여학생회가 있음으로 해서 여성 위주의 복지정책만이 시행된다고 생각한다. 재미있는 의견으로는 조를 맡으면 조장은 남자가 된다 는 것이 있었다.3. 연인사이에서 남녀구별을 넘어선 남녀차별이 존재한다고 생각하나요? (예 : 데이트비용)□ 예 (3-1로) □ 아니요 (4로)예 27명 아니요 21명3-1. 연인 사이에서 발생하는 남녀차별에는

성과 타인의 인권에 대한 이해가 전제가 되어야 하기 때문에 인권교육이 제도 개혁과 함께 중요한데, 인권교육을 명시적으로 규정함으로 인권 몰이해로 인한 교사와 학생, 학생 상호 간의 갈등을 줄이고, 전반적인 사회의 인권 의식을 향상시키는 중요한 계기를 마련하게 되었다. 그리고, 교육감 의무 사항으로 인권실태 조사, 실천계획 작성을 규정하고, 학교별로 학생인권실현 상황을 조사하게 하고, 학생인권을 보장하기 위한 제도적인 장치(학생인

생리휴가제도는 그대로 유효하면서 대신 생리휴가를 사용하였을 경우 이에 대한 급여를 지급하지 아니하는 것으로 쉽게 말해서 생리휴가 사용 시 월급을 일할 계산하여 그 부분을 제외한다는 것이다. 최근에는 학교에서도 생리로 인한 결석을 공결 처리하는 경우도 생겨나고 있다. 생리공결제란 생리를 하는 여학생이 생리로 인한 다양한 통증이나 증상들로 인해 수업에 출석할 수 없을시 출석을 인정해주고, 이러한 생리결석을 시험기간에 했을 경우

사회적 소수자들은 차별을 받아도 어떠한 법적 보호도 받지 못하며, 이는 오히려 차별이 조장되는 것을 의미한다.여대에서 인정받지 못하는 생리공결제여학생들이 생리기간 중 결석을 해도 출석으로 인정해주는 생리공결제. 국내 일부 대학들이 1~2년 전부터 도입하기 시작했다. 그러나 다른 나라 대학에서는 출결과 학점이 제도적으로 관련이 없기 때문에 그런 유례를 찾기 힘들다. 여학생들은 이 제도를 적극 지지하면서도 사용률도 계속 증가하고