[정보사회] 가정의 정보화
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- 목차
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1. 가족기능의 변화
1) 직장과 가정의 재결합 : 여성에 대한 재택 근무의 함정
2) 가족원의 이성결합의 대안
3) 동일단위로서의 가족 : 정보의 공유와 불평등
4) 느슨한 가족관계
5) 부부간 역할 변화
6) 세대간 갈등
2. 교육의 변화
1) 평생교육
2) 가상교육
- 본문내용
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1. 가족기능의 변화
1) 직장과 가정의 재결합 : 여성에 대한 재택 근무의 함정
정보사회가 가족에게 어떠한 변화를 불러왔는가를 생각하는 데에 있어 가장 먼저 고려할 수 있는 문제는 바로 기능의 재결합이라고 볼 수 있다. 산업화 과정에서 생산기능과 자녀양육과 가사노동을 통한 노동력 재생산기능이 분리된 반면, 정보사회에서는 재택근무를 통해 생산기능이 다시금 가정으로 돌아올 것이라고 기대한다. 현재 우리 나라에서 보여지고 있는 재택근무는 비록 그 발전단계상 초기단계인 단순형 재택근무에 머무르고 있지만, 이미 그 문제점은 나타나고 있다고 볼 수 있다. 우리나라의 재택근무는 soho라고 불려지는 정보화 기기를 이용한 자영업과 정보 제공업 등의 자기고용형태와, 기업주에 고용되어 있는 형태로 대별되고 있으며 기업에 고용되는 경우는 대부분 여성 근로자를 중심으로 한 시간제 취업의 형태로 확산되고 있다. 기업의 입장에서는 비용 절감과 아웃소싱의 개념으로 이익을 취할 수 있으며 여성의 입장에서는 상대적인 근무시간의 융통성과 자녀양육과의 병행이 큰 장점으로 작용할 수 있다는 점에서 매력적이다. 그러나 이같은 장점이 곧 단점으로 여성인 재택근무자에게는 함정이 될 수도 있다. 류영달(1998)은 재택근로의 긍정적 기대효과로 통근부담의 경감과 여유있는 생활의 실현, 자유시간의 증대, 직업생활과 가정생활의 조화, 고용기회의 확대, 재난 등 통근 곤란시에도 근무가능하다는 점을 들고 있으나 실제적으로 이러한 장점들은 여성의 경우에 그대로 이것이 제약으로 작용할 수 있다.
우리 나라의 경우 남녀의 역할분리의식은 대체로 강한 편이다. 전통사회에서도 남자의 도리와 여자의 도리를 엄격히 구분하였다. 일반적인 여성의 일생이란 자녀양육과 가사노동의 무게를 혼자서 짋어진 고된 삶인 것 또한 사실이다. 평등의 가치가 유입되면서 여성들의 권리를 주장하는 목소리는 높아졌지만, 아직까지 우리 사회에서 여성의 지위는 남성에 비하여 열등한 편이다. 최근에 여성의 취업률이 증가하고 있지만, 여성이 취업한다고 할지라도 그것은 대체로 2차 적인 일로 간주되기 마련이며, 가사노동과 특히 자녀양육은 여성의 역할로 계속 규정되어 왔다. 더구나 최근에는 여성이 가정 내 역할을 전담하고 거기에 취업역할도 병행하는 수퍼우먼이 바람직한 여성상으로 각광받고 있기에, 여성일터의 가정 내 복귀는 커다란 위험을 안을 수 밖에 없다. 즉 여성에게 이중노동의 부담이 노골적으로 요구될 수 있는 것이다.
- 참고문헌
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김수욱,이은환,주민호,최종일, 2003, 지식정보사회에서의 효율적인 평생교육방법에 관한 연구, 한국농업교육학회지 제 35권 제 5호
조정문, 1997, 정보사회에서의 가족 및 세대 공동체, 사회조사연구 제 12권 제 1호
고선주, 2000, 정보사회와 가족, 대한가정학회지 제 38권 2호
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