장애인 의무고용의 현황과 문제점

장애인 고용현황을 공표하는 한편 정부투자 및 출연기관에 대해서는 공기업 평가 때 고용실태를 반영하는 방안을 추진하여 현재 2%에 가까운 장애인 고용률을 달성하였다. 그러나 민간기업체의 경우 1사 1장애인 더 채용하기 운동, 장애인 고용 시 유무상 지원제도에도 불구하고, 할당 인원의 절반을 밑도는 고용률을 보이고 있다.이에 착안하여, 장애인 의무고용제도의 시행에도 불구하고 기업주의 장애인 고용기피에 대한 실태와 문제점을 파악하여

장애인고용정책의 이념, 현황과 장애인고용정책의 문제점 및 향후 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인고용의 이념 Ⅲ. 장애인고용의 법적 근거Ⅳ. 고용취업의 체계Ⅴ. 장애인고용정책의 현황1. 규제성1) 의무고용제2) 고용부담금2. 복지성1) 사업주 지원제도2) 장애인 지원제도 3) 기타Ⅵ. 장애인고용정책의 문제점1. 규제제도 1) 의무고용제의 문제점2) 고용부담금의 문제점2. 복지제도1) 사업주지원2)

장애인고용의 현황과 장애인고용(장애인고용정책)의 문제점 및 향후 장애인고용(장애인고용정책)의 대응 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인 의무고용제도의 의미Ⅲ. 장애인의 직업재활 개념과 목적 Ⅳ. 장애인고용과 평등문제Ⅴ. 장애인고용현황1. 장애 발생원인2. 장애인노동자의 경제활동참여와 실업 실태Ⅵ. 장애인고용촉진 및 직업재활제도의 기본 방향Ⅶ. 한국의 사회복지 모형Ⅷ. 장애인고용의 문제점 및 과제1. 국가의 역할강화와 정책 내실

장애인고용, 장애인고용촉진, 장애인고용촉진제도, 장애인고용촉진정책의 현황과 문제점 및 향후 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인의 정의 및 구분Ⅲ. 장애인고용촉진및직업재활 제도 Ⅳ. 장애인고용지원의 현황 및 문제점Ⅴ. 장애인고용정책의 이해Ⅵ. 고용창출을 위한 과제1. 개별배치 모델2. 소집단 작업3. 소기업4. 전환고용5. 고용의 영역확대Ⅶ. 장애인고용촉진 과제1. 장애인의무고용제도 확대1) 장애인의무고용제도의 의미2) 의무고용 적용

장애인고용정책의 현황과 장애인고용정책의 문제점 및 향후 장애인고용정책 추진 방향 분석(일본의 장애인 고용정책 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성1. 장애인 의무고용인원 확대1) 의무고용사업장 범위 확대2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정 2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영1) 장애인 고용부담금의 차등 적용2) 중증장애인 고용활성화 제도 도입 검토3. 장애인 의무고용 이행지도 강화1) 공공부문의 선도적 역할 유도2) 민간