[조직환경의 다양한 측면] 사회복지조직의 일반환경, 법적환경, 인구사회환경, 경제환경, 기술환경, 정치환경, 문화환경
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- 2019.11.13 / 2019.11.13
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마지막으로 조직은 문화환경을 갖는다. 사회에서 형성되는 가치와 규범 및 생활양식 등은 조직활동의 선택 및 전개에 상당히 많은 영향을 미친다. 따라서 조직은 조직의 성공적인 운영을 위해서 조직환경의 문화적인 측면에서의 변화, 즉 가치와 규범 및 생활양식에서의 변화에 민감하게 대응하면서 활동을 전개시켜 나가야 한다. 예를 들어 사회복지조직이 빈곤한 가정에 대한 개입을 결정할 때, 이러한 가정에 대한 사회의 이해 및 해결 의지 등에 큰 영향을 받는데, 바로 이런 사회적 관심 및 해결의지가 빈곤과 관련된 문화 환경을 구성하는 구체적인 예가 될 수 있다.
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