통합검색 (3,412) |
레포트 (3,411) |
방송통신대 (361) |
자기소개서 (102) |
독후감/감상문 (81) |
사업계획서 (2) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (46,041)
[고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향
최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향서론2. 최저임금과 최저임금제(1) 최저임금의 개념과 역할(2) 최저임금제의 찬반논란3. 최저임금 인상의 이론적 배경(1) 주요이론(2) 관련 연구 동향과 결과 요약4. 최저임금 인상의 고용효과5. 최저임금 인상의 임금효과6. 결론-참고문헌서론문재
9페이지 | 2,500원 | 2023.07.02
고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)
고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)현대기업의 조직과 인적자원관리 패러다임 변화인사 업무의 아웃소싱 증가Outsourcing 체제하에서의 역할 분담인력구조승진적체임금결정기준의 불합리성사례: 임금피크제사례 :신용보증기금사례:
24페이지 | 3,000원 | 2013.04.21
임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오. 2.공동주택 하자 분쟁
10페이지 | 6,000원 | 2018.03.19
[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)
일본경영학의 변화과정 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)목차일본경영학의 변화과정 일본식 경영의 특징I. 종신고용제도II. 연공임금제도III. 기업별 노동조합IV. QC서클 및 일본식 생산시스템V. 일본식 경영의
8페이지 | 2,500원 | 2018.10.25
REPORT최저임금제(사측)과목명: 고용관계론교수명: 제출일: 2004. 6. 9제출자: 1. 최저 임금제 최저임금제란 헌법 제32조1항에 따라 국가가 노․사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
11페이지 | 1,400원 | 2004.07.23
민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책
임금업체와 저임금업체간의 임금격차2.2 고집중형 산업과 경쟁형 산업간의 임금격차2.3 재벌사업체와 비재벌사업체간의 임금격차2.4 노동수요특성별 임금격차의 원인3. 한국의 이중노동시장과 고용3.1 인력난과 유휴인력의 병존3.2 고용구조의 질적 측면3.3. 재벌 팽창과 과다고용3.4 재벌과 최근의
9페이지 | 1,800원 | 2014.01.29
기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제도1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석1) 도입애로2) 도입효과2. 임금피크제 도입관련 정책과제Ⅲ. 기업 연봉
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서
< 목 차 >Ⅰ. 여성고용의 특성Ⅱ. 임금에 관한 이론Ⅲ. 여성노동의 문제점Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제Ⅴ. 맺음말21세기를 흔히 여성의 세기라고 말하기도 한다. 여성의 역할이 다양한 분야에서 과거와는 다른 모습으로 다가오고 있기 때문이다. 오늘날 여성이 노동시장에 참여하는 것을 남녀평등에
13페이지 | 1,420원 | 2012.02.02
현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안
사회복지사현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여1) 고용2) 노동조건(임금, 노동시간)3) 인권침해2. 사회복지사들의 인권에
5페이지 | 2,000원 | 2018.02.06
고용평등법 채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱
고용평등법*INDEX채용차별(여성)승진차별임금차별직장 내 성희롱관련 법률 결론보시는 대로 발표를 이어나가도록 하겠습니다.*채용 차별“채용 차별”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로기회 부여에 차별을 두는 것채용차별에 대해 말해보겠습니다. 채
30페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
- 2012년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 2019년 패션디자이너 자기소개서 + 이력서양식 의류회사 디자이너 자기소개서 합격예문 LF 제일모직 한섬 신원 코오롱 공통지원 자소서
- 논설문 예시
- 동물농장 서평- 동물농장 줄거리와 등장인물 분석 및 독후감
- 아동간호학 Jaundice 황달 케이스 스터디 Case Study 문헌고찰 고빌리루빈혈증
- 아시아나항공-상반기2013년인턴채용합격자기소개서 아시아나항공자기소개서자소서 아시아나자소서자기소개서 아시아나항공자소서 아시아나합격자기소개서
- 일상생활에서 기계공학의 활용 사례
- 최근 개인정보보호와 인권이 강화되고 있습니다 감염병관리에서 개인정보보호와 정보공개를 통해 방역관리를 하는 부분이 논의가 되었다 정보공개를 찬성하는지 반대하는지를 선택하고 사회복지자로서 이에 대한 자신의 의견과 이유를
- 컴퓨터프로그래밍 문자열 정답