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LG CNS의 평가․보상 제도목 차Ⅰ.LG CNS Ⅱ.LG CNS 의 HRⅢ.LG CNS의 평가․보상 제도Ⅳ.타 기업과의 비교Ⅴ.LG CNS의 장점Ⅵ.제안과 결론Ⅰ. LG CNS 1. 기업 선정 배경정보화 시대에 들어서면서, IT 서비스 산업의 수요가 증가하고 있으며, 그에 따라 우리나라의 대표적인 IT서비스 기업의 하나이며, LG CN
17페이지 | 1,700원 | 2008.02.12
평가 체계교육 훈련승진 체계직무분류 체계9AssistantAnalyst / EngineerLeaderPMSpeciallistActing Div./SSU LeaderExecutive PMPrincipalDiv./SSU Leader전문위원/ 연구위원사원직전문직리더직직무분석 결과 활용10승진요건의 정의와 평가제도의 변경에 활용되었다.그로 인해 새로 도입된 LG CNS의 성과 평과와 역량
26페이지 | 2,100원 | 2009.05.08
[조직개발] On & Off 온,오프라인 학습을 통한 조직개발 사례(LG CNS, 모토로라 사례분석)
평가제도와 연계 함으로 업무 활동 자체가 지식활동 과 연계되어 평가 되도록 함6개영역, 14개 특정주제에 대해 Knowledge PAC구성 조직개발 ODOn Line 학습조직 : LG CNSLG CNS 지식경영 비젼목표달성 방법달성 방법목표KnowledgeManagementVisionKnowledge SalesCompanyLearning Org.World Best PracticeJust One Click지식공동
20페이지 | 1,700원 | 2010.11.29
인사관리기업 사례 발표자료< LG CNS >목 차❑「LG CNS」기업소개❑「LG CNS」직무분석 활용❍직무분석 개요❍직무분석 결과 활용❍벤치마킹의 시사점❑「LG CNS」의 HRM❍인사제도 개선방향❍직무체계 및 호칭❍총체적 보상체계❍인사평가❍평가와 보수․승진 연계❍채 용❍교육훈
17페이지 | 1,400원 | 2009.05.08
- 2014년 1학기 교육공학 중간시험과제물 공통 교재1-4장 주제선정 후 요약정리
- 2014년 1학기 생애발달과교육 출석대체시험 핵심체크
- A+ 레포트표지 경희대학교 흑백
- REPORT 전북대학교
- 발달심리1공통 고전적조건형성과 조작적조건형성의 비교 일상생활에서의 예시
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