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[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)
사회복지행정론 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)목차사회복지행정론 직무분석과 직무재설계I. 직무분석의 과정II. 직무분석을 위한 자료의 수집III. 직무분석기법1. DLM기법2. 기능적 직무분석3. 직위분석 설문지IV. 직무재설계* 참고문헌사회
5페이지 | 2,000원 | 2019.11.13
직무를 재설계할 때, 처음 만들어진 직무에 결함이 없는지 점검할 때, 기술과 환경의 변화에 따라 직무의 변화를 계획할 때에 필요하다. 또한, 직무분석의 결과를 통해 직무기술서(job description)와 직무명세서(job specification)를 작성하고 얻어진 정보를 활용할 수도 있다(부록 1, 2).직무분석을 위한 기법으
11페이지 | 1,500원 | 2018.04.10
인적자원관리와 직무연구(직무분석,직무평가)1.직무분석의 정의와 목적2.직무기술서와 직무명세서3.인적자원관리의 단계별 직무분석기법4.직무분석의 방법5.직무평가의 정의와 목적6.직무평가의 관리적 기법7.헤이계획(Hay Plan)8.직무설계의 정의와 목적인적자원관리와 직무연구(직무분석,직무평
5페이지 | 800원 | 2005.07.07
직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.I. 직무분석이란?II. 직무분석기법1/ 제1단계(직무분석의 목적 이해)2/ 제2단계(조직에서 직무의 역
4페이지 | 1,500원 | 2024.04.30
한국직무능력평가연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08