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■목차■Ⅰ. 인재전쟁과 한국기업의 인사관리Ⅱ. 글로벌시대의 현 한국기업 인사관리의 문제점1. 노사관계2. 연공주의3. 노동시장구조4. 이직5. 중소기업6. Core staffⅢ. 한국기업들이 추구해야할 인적관리 방안1. 사후적 해결이 아닌 사전적 해결의 인사경영2. 능력주의 승진 및 자격조건 승진 방
8페이지 | 2,000원 | 2008.05.16
[인적자원관리]POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색
인사관리의 현황과, 문제점 도출, 그리고 문제점에 대한 결론을 제시하는 것을 목적으로 한다. 또한 본 보고서는 포스코 선정이유, 인터뷰 내용 및 관련 자료,기사 제시, 문제점 도출, 문제점 해결 방안 순으로 진행된다.2.포스코 선정이유-포스코를 선정한 이유는, 포스코가 다른 기업과 비교했을때,
24페이지 | 2,000원 | 2004.10.21
- 목 차 -Ⅰ. 선정동기Ⅱ. 회사소개Ⅲ. 도요타의 인사관리Ⅳ. 인사관리의 문제점Ⅴ. 해결방안과 개선점Ⅵ. 시사점Ⅰ. 선정동기- 도요타는 품질의 대명사로 여겨지며 고객의 가치를 우선하는 선도자 기업이라고 할 수 있다그런데 2010년 1월에 발생한 도요타의 리콜사태는 품질의 최고로 여겨지던
19페이지 | 800원 | 2016.04.16
인사관리 - 사례분석 최종 과제물유한양행의 인사관리문제점과 개선 방향목 차Ⅰ. 선정동기 1Ⅲ. 유한양행의 인사관리 1Ⅳ. 인사관리의 문제점 5Ⅴ. 해결방안과 개선점 8Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 9Ⅰ.
12페이지 | 1,200원 | 2010.04.28
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2010.06.23
(주)노아컨설팅 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23