‘이랜드 인재’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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사람으로 시작해서 사람에게 향하는 인재경영 -이랜드 채용전략-4조고관훈 김건수 김동하 차상헌 1이랜드 그룹이란? 2경영이념 및 사업영역 인재 육성 체계4질의 응답 5인재 채용 전략31.이랜드 그룹 1.이랜드 그룹이란? 패션,유통 전문 기업으로 패션사업과 아울렛, 백화점, 슈퍼마켓의
22페이지 | 1,500원 | 2011.12.02
이랜드의 인재채용 전략목 차1. 서론1) 연구목적2) 기업소개2. 본론 1 : 이랜드의 채용제도를 이랜드가 추구하는 사업전략 및 조직가치의 적합성, 예상되는 선발의사결정의 타당도 등의 측면에서 분석평가하시오1) 이랜드가 추구하는 사업전략 및 조직가치와의 적합성2) 예상되는 선발의사결정의
16페이지 | 1,300원 | 2015.06.01
이랜드의 인재채용 전략목차01. 서론1) 연구목적 2) 기업소개02. 본론 11)사업전략 및 조직가치와의 적합성2)예상되는 선발의사결정의 타당도03. 본론 21)비용분석2)효익분석3)선행되어야 할 사항04. 결론01. 서론1) 연구목적이랜드가 차별화된 인재를 확보하기 위해 선택한, 다소 파격적이라 할 수
32페이지 | 2,000원 | 2015.06.01
이랜드가 퇴직자를 얼마나 꾸준하게 관리하고 있는가를 반증하는 대목 이다. *브로드밴딩 방식 : 직무들을 일정 범주 내에서 통합하여 밴드를 단위로 임금비율을 설정하는 것, 유사한직무에서 실질적인 임금차이가 나지 않고
8페이지 | 1,200원 | 2010.10.01
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