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직무발명 보상제도가 기술혁신에 영향을 미치는지에 대하여 기술개발의 중추적인 역할을 한다는 의견이 101개 기업으로 23%를 차지하고, 많은 도움이 된다는 의견이 232개 기업으로 54%를 차지하고 있다.(조사 대상 : 432개 기업)” ;05.10월, 특허청 실태 조사.. 이는 R&D 선순환 구조를 이루고 있는데, 직
24페이지 | 2,300원 | 2010.09.22
[조직행동론]직무순환제도와 직무확대제도의 필요성(영문)
Motivation:From concepts to ApplicationsContentsA different between job rotation and job Enlargement2. Why we need job redesigning?What is the different betweenjob rotation and job Enlargement?-> A big different is section.The point is whether job rotation was occurred within same department.JOB ROTATIONBody shopPaint shopTrim shopA production departmentJOB EnlargementBody shop
10페이지 | 1,100원 | 2010.07.20
[인적자원관리] 직무 순환제와 등급제의 도입에 대한 고찰
직무순환이란 업무의 내용을 변화시키는 것보다 직군이 다른 업무로의 로테이션을 말하는데 이러한 직무순환을 통해 다양한 직무를 경험하고 지식을 쌓게 함으로써 직원의 단조로움, 권태 등의 직무 불만을 방지하고 조직 유연성 또한 확보할 수 있게 되어 많은 기업들이 경력개발제도 가운데 서도 가
10페이지 | 800원 | 2010.07.23
공직사회에서 직무순환제도에 관한 연구 -직무순환제도의 문제점과 전문가 양성을 위한 방법을 중심으로
행정행태론 집단연구보고서 공직사회에서 직무순환제도에 관한 연구- 직무순환제도의 문제점과 전문가 양성을 위한 방법을 중심으로 -< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 직무순환제도에 대한 이론적 탐구1. 직무순환제도의 정의2. 직무순환제도의 필요성과 역기능Ⅲ. 한국 행정에서의 직무순환제도1. 한국 행
16페이지 | 1,700원 | 2012.04.19