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인적자원개발에 대한 오해 경제적 효율성이 전부인가 평생교육과의 협력적 미래관
인적자원개발에 대한 오해 - 경제적 효율성이 전부인가?-평생교육과의 협력적 미래관계 모색을 위한 탐색-목차 1. 문제제기 2. HRD에 대한 다양한 접근1)Miles와 Marciano의 ‘Human Resource라는 용어에 담긴 철학의 탐색2)Kurchinke의 HRD에 있어서의 인간발달에 대한 고찰3)Kelly의 HRD에 있어서의 ‘발달(Developme
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구*1. 서 론 1.경영에 있어 인적자원관리(human resource management : HRM)의 중요성 증가▣ 비교우위를 가능하게 했던 기술, 물적자원, 자본 등의 기업간 공유 및 이동이 용이해지면서 경영의요소인 토지,노동, 자본만을 가지고는 지속적인 경쟁우위를 지속화 하기 어
12페이지 | 800원 | 2019.05.13
자원봉사센터의 문제점을 파악하고 발전방향에 대한 방안 모색
자원봉사센터의 문제점을 파악하고 발전방향에 대한 방안 모색자원봉사센터는 1990년대에 들어 급격히 증가했던 자원봉사자를 체계적으로 관리하기 위해 행정자치부, 보건복지부, 문화관광부, 여성특별위원회, 법무부 등의 5개 부처 산하에 직영 혹은 민간위탁의 형태로 설치되었다. 최근까지는 보건
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
자원봉사의 인정유형에 관해 모두 논하고 가장 효과적인 인정유형에 대한 본인의 의견을 논하시오
자원봉사의 인정유형에 관해 모두 논하고 가장 효과적인 인정유형에 대한 본인의 의견을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자원봉사의 인정유형1) 공식적 인정체계2) 비공식적 인정체계3) 그 밖의 인정체계 2. 가장 효과적인 인정유형에 대한 견해 Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론자원봉사자에 대한
3페이지 | 2,000원 | 2017.07.13
대한자원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
대한자원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
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16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08