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[노사관계] GS칼텍스 노조의식변화에 따른 종업원의 조직몰입과 생산성향상
노조의식변화에 따른 종업원의 조직몰입과 생산성향상2연구과제1문제제기3연구모형과 가설4연구 가설 검증결론 및 한계점 5목 차 Voice EffectpartPART 1 문제제기 선정 기업 : GS 칼텍스04년 여름 파업 당시 05년 신노사문화 구축 PART 2 연구과제 21c 지식 기반 경제 시대경영환경의 변화노사 관
20페이지 | 1,600원 | 2006.04.19
[노사관계] GS칼텍스 노조의식변화에 따른 종업원의 조직몰입과 생산성향상
칼텍스 노조는 혁신적인 제도 변화를 할 수 있었을까? 과거 1년 전까지만 해도 비방, 욕과 폭력이 무성하던 그 곳에서 지금은 평화로운 메아리만 울려 펴지는 이유가 무엇일까? 이것이 바로 우리 VOICE EFFECT조가 가진 의문 이었다.Ⅲ. 연구과제21C 지식기반 경
29페이지 | 2,000원 | 2006.04.19
2004년 LG 칼텍스 노사분규 사례1. 들어가는 말 유난히 더웠던 2004년 여름 우리는 더운 날씨를 더 덥게 만드는 신문기사를 접하게 되었다. /귀족노조 파업 결행/연봉 7000천에 무슨 파업이냐/ 등 각종 언론에서는 LG칼텍스 정유 노조를 귀족노조라 칭하며 국민적 비난의 대상으로 몰아갔다. 지금 생각해보
11페이지 | 1,100원 | 2006.02.15
칼텍스(LG칼텍스)LG칼텍스 노조 파업을 두고 언론의 공세가 대단하다. 연봉 7천만원을 받는 노동자들이 임금을 더 올려 달란다고 말한다. 거기다 사내복지는 정말 환상적인데 말해서 뭐하겠는가? 사람들은 신문이 퍼부어대는 일방적 정보에 붙잡힌 채 그들이 왜 파업을 하는지 진짜 이유를 알지 못한다.
5페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
-목 차-Ⅰ. 서론-회사소개Ⅱ. 본론1. 파업의 발단2. 파업의 진행 과정3. 파업의 종결이후 최근동향 (2005~2007)4. 패러다임의 전환-파업의 재구성Ⅲ. 결론1. 문제점2. 시사점 Ⅰ. 서론2004년 7월 LG칼텍스정유 노조는 20여 일간의 파업을 벌였다. 이는 석유 업계 사상 최초의 파업으로 귀족 노조의 파업,
17페이지 | 1,700원 | 2008.07.24
칼텍스(LG칼텍스)LG칼텍스 노조 파업을 두고 언론의 공세가 대단하다. 연봉 7천만원을 받는 노동자들이 임금을 더 올려 달란다고 말한다. 거기다 사내복지는 정말 환상적인데 말해서 뭐하겠는가? 사람들은 신문이 퍼부어대는 일방적 정보에 붙잡힌 채 그들이 왜 파업을 하는지 진짜 이유를 알지 못한다.
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
[인간과경영] 국내 대기업의 노사 관계 사례와 현대 자동차와 도요타 자동차의 노사 관계 비교
칼텍스 노조는 2004년 불법 파업 이후 자발적으로 상급단체를 탈퇴하고노조 활동을 기업 내부로 집중현대 엘리베이터는 우리사주 조합 운영으로 근로자의 주인의식을 제고하는 등노사 협력을 지향, 대기업 최초로 임단협(임금 단체 협상)을 사측에 위임LG 전자는 노사간 약속이행을 철저히 함으로 상
27페이지 | 2,000원 | 2009.08.24
[노사관계론] 2004년, LG칼텍스정유의 노사분규에 관한 고찰
2004년, LG칼텍스정유의 노사분규에 관한 고찰1. 사건 배경1) 노조의 요구조건 및 제시 이유노조 요구조건제시 이유근무시간 단축 : 기존 4조 3교대의 근무시간을 5조 3교대로 바꾸고, 부족한 인원만큼 고용을 늘려 줄 것.현재 42시간 근무 중 - 개정 근로기준법에 의하면 주당 40시간이 원칙임2003년
4페이지 | 800원 | 2005.03.02
칼텍스와 서울 지하철 노조가 임금 협상에서 많은 국민들에게 손가락질 받으면서 결국 결렬되었다. 대기업에 취직하기를 원하고, 중소기업이 생산한 제품보다 대기업 제품을 더 선호하고 신뢰하는 것을 보면 기업에 우호적인 것 같지만 야누스의 두 얼굴을 가진 우리들은 다른 한편으론 재벌기업 부
5페이지 | 800원 | 2004.10.30
노조 → 강한 노조 변화⦊변화의 시발점 개척⦊만족도 2배 이상 향상⦊참여도 향상⦊지역, 가족,기업이 하나 마인드⦊‘나’가 아닌 ‘우리’라는 인식⦊매월 2회 봉사 활동⦊전 사원 년 3회 봉사 활동 참여⦊각종 지역 행사 참여 ▶ 단체교섭기간이 크게 단축▶ 경영성과의 제고에도 일조70년
16페이지 | 1,400원 | 2010.12.02