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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오
공무원 인사권, 재정권, 조직권을 들 수 있다. 이 중 가장 민감한 것이 자치인사권이다. 공무원 선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. 만약 자치단체별로 자치인사권을 행사하면 공무원 채용시험 또한 자치단체별로 시행할 수 있어 선발시험관리의 공정성, 신뢰성,
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
공무원 대부분의 인사권을 자기가 쥐고 있다는 점일 것이고, 의회의원들은 선거에서 천신만고 끝에 입성은 하였지만 대체로 행정업무와 관련한 전문지식이 취약한 상태여서 불가피하게 의회공무원들에게 전문성의 공백을 의탁해야 하는데 그런 기대를 공무원들이 얼마나 충족시켜 줄 수 있겠느냐 하
17페이지 | 1,400원 | 2011.12.05
공무원의 직급결정, 정원책정 및 공무원에 대한 인사권이 중앙정부에 집권화되어 있으므로 자치단체의 중앙정부의 예속화를 촉진시키고 있음◦또한 국가공무원을 자치단체의 상위직에 임명함으로써 지방공무원의 승진기회를 좁히고 사기를 저하시키는 가장 큰 원인이 되고 있음Ⅳ. 재정에 관한 통
8페이지 | 1,200원 | 2006.12.18
[지방행정론] 시장-의회형의 찬성의견과 시 지배-의회형의 찬성의견
공무원에 대한 인사권과 행정운영에 대한 감독권을 지니고 있다. 시장은 시민에게 의해 선출되지만 인사권, 거부권, 행정권의 행사 등에 많은 제약을 받으며 시장 외에 많은 공직자들(재정관, 검사, 전문 위원회 위원)이 시민에 의해 직접 선출되기 때문에 시장의 권한범위가 매우 축소되어 있다. 이러
9페이지 | 1,400원 | 2008.09.02
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