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경력개발에 있어서는 선진적 인사관리의 대명사인 삼성에서 조차도 체계적인 시스템을 구축한지 얼마 되지 않았고 아직 미흡한 단계이다. 우리는 삼성물산의 미완성이지만 끊임없이 변화를 추구하고 있는 경력개발시스템을 살펴보고 문제점과 발전방향을 제시해보고자 한다.2. 삼성물산의 소개삼성
25페이지 | 1,800원 | 2005.02.03
경력개발 기회와 자기개발 가능성을 제공하여 핵심인력 유출을 막아 기업 경쟁력을 살려야 한다. 이렇게 기업환경이 변화하고, 노동환경이 변화하는 시점에서 우리는 대한민국 최상위층의 기업그룹에 있는 삼성그룹의 모태기업이자, 대한민국의 경제발전과 함께 자랑스런 역사를 이어온 삼성물산의
27페이지 | 2,700원 | 2009.11.04
삼성물산의 경력개발*목차I. 이론정리 II. 삼성물산 사례1.기업 소개2. 사례분석 3. 문제점 및 해결책 *I . 이론정리‘돈보다 나를 완성시켜 주는 기업에서 일하고 싶다’(프라임경제 2008.10.30)직원 역량경력개발 해주는 기업이 최고! (연합뉴스 2008.03.04)출처 : 에이퀸트 (2008)출처 : 잡코리아 &비
36페이지 | 2,100원 | 2009.11.04
경력개발 기회와 자기개발 가능성을 제공하여 핵심인력 유출을 막아 기업 경쟁력을 살려야 한다. 이렇게 기업환경이 변화하고, 노동환경이 변화하는 시점에서 우리는 대한민국 최상위층의 기업그룹에 있는 삼성그룹의 모태기업이자, 대한민국의 경제발전과 함께 자랑스런 역사를 이어온 삼성물산의
27페이지 | 2,100원 | 2009.05.25
[인재경영]삼성물산 경력개발제도에 대한 문제점 및 대안
경력개발에 있어서는 선진적 인사관리의 대명사인 삼성에서 조차도 체계적인 시스템을 구축한지 얼마 되지 않았고 아직 미흡한 단계이다. 우리는 삼성물산의 미완성이지만 끊임없이 변화를 추구하고 있는 경력개발시스템을 살펴보고 문제점과 발전방향을 제시해보고자 한다.2. 삼성물산의 소개삼성
25페이지 | 2,000원 | 2003.12.04
물산3. 삼성물산1. 경력개발의 일환으로서의 교육 훈련 업무 특성에 따라 차별화는 교육 훈련을 실시하되, 필요한 분야의 필요한인재에게 집중 투자하는 방식. 사업 Unit 가 각 사업의 특성에 따라 차별적으로 운영됨인사부서는 교육 및 육성 활동을 지원하는 제반 업무만을 수행삼성물산계층별 기
20페이지 | 1,400원 | 2006.07.25
삼성그룹 삼성전자 삼성물산 삼성중공업 삼성테크원 삼성화재 삼성SDI 자기소개서
35. 기업별자기소개서 삼성그룹 삼성전자 삼성물산 삼성중공업 삼성테크원 삼성화재 삼성SDI 자기소개서1. 자기소개서(삼성물산/건설현장/시공/경력)요즘 취업하기가 매우 하늘의 별따기만큼 어렵다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의 기쁨을 누리기 위해서는 취업을 철두철미하
16페이지 | 2,500원 | 2012.07.27
Pass!on 백만불짜리 열정I. 저자소개 -저자약력-저자성과-저자모토II. 내용소개-Chapter1 -Chapter2-Chapter3III.기억에 남는 글귀IV.느낀점V. 동영상VI. Q&A목차| 저자소개|I. 저자소개 - 저자약력1946년 경북 상주 출생학력 )상주고등학교 (1964)영남대학교 법학과 (1971) 경력)1972 ~ 1989 삼성물산(해외지사
18페이지 | 800원 | 2016.04.16
경력관리제도가 실제 기업내에서는 어떠한 방식으로 사용되고 있는지 알아보도록 하자.여기에서 예로 들고자 하는 사례는 삼성의 사례이다. 삼성그룹중에서 삼성물산을 예로 들어보도록 하겠다.삼성물산은 1938년 창업 이래 무역을 통해 한국 산업의 고도화와 세계화를 선도해왔으며, 1975년 정부로부
6페이지 | 800원 | 2005.02.03
물산 상사부문 고문도 맡고 있다. 삼성에버랜드가 제일모직으로 바뀌고 삼성물산에 합병되면서 2015년 9월부터 삼성물산 리조트건설부문 경영전략담당 사장도 맡고 있다. 괄목한 성과를 낸 이부진 사장에 대한 업계의 평가는 다양하다. 직원들은 “‘리틀 이건희’라 불릴 만큼 대범하다.”, “재벌치
9페이지 | 1,200원 | 2015.04.24