레포트 (21)
[조직리더십] 노사관계 회복을 통해 경영혁신을 이룬 리더십에 관한 연구 -한국전기초자와 CEO 서두칠 리더십 사례를 중심으로
조직리더십의 심리학 Team Project PSYC 341, 화 ․ 목 1교시, 최대정 교수님인문강의동 302호 행동과학 연구소Tel: 02-3290-1636, E-mail: djch39@korea.ac.kr노사관계 회복을 통해 경영혁신을 이룬 리더십에 관한 연구- 한국전기초자와 CEO 서두칠 리더십 사례를 중심으로2006. 06. 25< 목 차 >제1장 서론 1제1절 연구의
50페이지 | 4,100원 | 2007.01.08
[조직행위론] 조직, 기업의 사례를 통해 알아본 조직행위론
조직, 기업의 사례를 통해 알아본조직행위론▣ 머리말2011년 1학기 교수님의 ‘조직행위론’ 수업을 들으면서 우리는 기업의 조직에 관한 이론 에서부터 관련된 내용까지 다양한 조직관련 이론들을 배웠으며, 이번과제를 통해 그동안 배워왔던 수많은 이론들 중 「동기부여」, 「감정노동과 스트레
45페이지 | 2,600원 | 2012.03.05
연구결과는 종업원 중심적 리더를 강력히 권유하였는데 종업원 중심적 리더십 스타일의 리더가 이끄는 조직의 집단 생산성이 높고, 종업원도 직무에 만족한다고 보았기 때문이다.4. 경영격자텍사스 대학의 Blake 와 Mouton은 ‘인간에 대한 관심’ 과 ‘생산성에 대한 관심’ 스타일에 기초한 리더십 스
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
관계 향상을 위한 연구와 노력)Ⅵ. Compatible Work Style (조화로운 업무성향) Ⅶ. Mutual Expectations (상호간의 기대)Ⅷ. A Flow of Information (정보의 흐름)Ⅸ. Despendability and Honesty (의존과 정직)Ⅹ. Good Use of Time and Resources (시간과 자원의 유익한 활용)Ⅺ. 매니저와 리더의 차이 = Summary 라. 사례Ⅰ. CEO 성공 사례
135페이지 | 3,500원 | 2006.04.07