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관리자 교육의 주제를 보며 인간관계, 경영관리, 경제환경, 인사관리, 노사관계, 경영혁신, 조직 개선, 화법 및 문서처리법, 관리회계, PR, 의사결정, 재무관리, 생산기술, 종업원의 가치관 및 역할, 창업자의 생애와 경영이념 등이다. 관리자 교육의 한 사례로서 미국극동공군이 일본에 보급한 MTP, 즉 관
20페이지 | 900원 | 2008.06.09
[인사관리] 인사관리의 의의와 역할, 인사관리활동의 변화
인사관리는 기업의 모든 분야에 걸친 공통적이며 필수적인 활동이 되는 것이다. 경영학에서 인사관리 활동이 중요한 이유는 다음과 같이 요약될 수 있다.- 경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 확보해야 한다. - 기업조직의 산출물은 인간의 활동에 의해서만 가능하기 때문이다. 아무리 기계가 좋아도
5페이지 | 2,000원 | 2019.02.25
인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로생활에 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의 실현*
4페이지 | 1,500원 | 2024.04.26
[글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략
글로벌인사관리 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략목차국제인사관리1. 국제인사관리의 개념과 특징(1) 문화적 충격문제(2) 현지국정부의 규제문제(3) 인적자원의 국경 이동시의 문제2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략(1) 본국중심주의 인사관리(2) 현지중심주의 인
6페이지 | 4,000원 | 2023.02.11
(주)한국인사관리협회 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.02.18
(주)한국인사관리협회 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
금산하수자원관리(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
금산하수자원관리(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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