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미래에도 여전히 필요할 것이다. 그래서 기업가적 특징을 가진 사람이 있다면 그는 곧 그 진취성으로 인해 리더의 역할을 자연스럽게 떠맡게 될 것인데 아마도 이는 기업가들만이 갖는 독특함을 리더쉽의 한 특징적인 부분으로 인정하는 데서 비롯된 것이리라.기업가들을 통하여 미래에 요구될 리더
12페이지 | 2,000원 | 2006.03.26
리더의 해동과 의식이 조직의 목적목표달성에 기울인 노력의 일환이라면 리더쉽의 일부라는 것을 의미한다.그렇다면 21세기가 필요로 하는 리더는 어떤 모습일까? 아마도 환경이 변함에 따라 리더가 해야 할 구체적인 활동은 변하겠지만 리더의 자질로서 요구되는 기본적인 요건은 크게 다르지 않을
30페이지 | 1,200원 | 2004.02.15
리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
리더로써의 모습이 아니었나라는 생각이 든다.Ⅲ. 결론지금 우리가 사는 21세기는 진정한 기업가 정신이 요구되는 시대이다. 김우중 회장과 정주영 회장의 창조적인 사고, 도전과 세계를 품은 꿈과 비전, 세계 지향의 글로벌 마인드, 신뢰와 상생을 위한 사회적 책임, 통일을 대비한 창조적 예지를 바
7페이지 | 2,000원 | 2024.02.19
생태와 평화 리더 육성 등 지구환경 문제해결 ․뉴 패러다임 운동으로 일자리 창출 제시 ․경영 킴벌리클라크의 북아시아를 경영한 국제 경영인 ․전 세계 34개국에 수출 , 글로벌 R&D센터 유치해 글로벌 역량을 갖춤 ․도전정신과 혁신정신이 강함.문국현 CEO의 활동 내역 및 리더쉽Thank you~♡13
16페이지 | 1,600원 | 2010.07.23