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근로시간계산의 특례Ⅰ. 들어가며1. 근로시간 산정의 의의근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.대체로 근로시간은 소정근로시간과 일치하게 되고, 산정된
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.15
[노동법] 근로기준법상 근로시간 계산의 특례 규정에 대한 검토
근로기준법상 근로시간 계산의 특례 규정에 대한 검토Ⅰ. 들어가며1. 근로시간 산정의 의의근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘․감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말하며, 소정근로시간이란 법정 근로시간내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말한다.대체로 근로시간은 소정
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.04
근로시간계산의 특례Ⅰ. 서Ⅱ. 사업장외근로에 대한 인정근로시간제1. 의의2. 적용요건1) 업무가 사업장외에서의 근로일 것2) 근로시간의 산정이 어려울 것3. 효과1) 소정근로시간의 인정2) 통상필요근로시간의 인정3) 서면합의근로시간의 인정Ⅲ. 재량근로에 대한 인정근로시간제1. 의의2. 적용
2페이지 | 500원 | 2007.02.25
근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조Ⅰ. 서설1. 의의간주근로시간제란 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행방법을 근로자의 재량에 맡기는 업무에 대하여 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.2. 취지산업구조의 변화와 업무형태의 다
4페이지 | 1,000원 | 2012.07.26