사회복지직 직무수행계획서(사회복지사 직무수행계획서)

사회 자원 관리 및 동원. p. 24① 전문성 확보를 위한 지역사회 복지자원. p. 24② 복지대상자 욕구 해결방법. p. 25Ⅴ. 사회복지전담공무원의 문제점 및 개선방안 p. 251. 직무수행상의 문제점. p. 251) 과다한 업무량 p. 252) 사회복지전담공무원 인

사회복지사의 기본적 윤리기준 (1) 전문가로서의 자세 ① 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진다. ② 사회복지사는 클라이언트의 종교 ․ 인종 ․ 성 ․ 연령 ․ 국적 ․ 결혼상태 ․ 성 취향 ․ 경제적 지위 ․ 정치적 신념 ․ 정신, 신체적 장애 ․ 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이류로 차별대우를 하지 않는다. ③ 사회복지사는 전무가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과

사회인구학적 변화와 가족 기능의 변화 의학의 발달과 생활수준의 향상으로 평균수명이 연장되어 노인인구의 증가 현상과 가족의 노인부양 의식의 약화로 많은 독거노인, 노인부부세대, 장애노인 등이 지역사회에서 생활하게 되었다. 이러한 사회적 변화와 더불어 다양하고 복잡한 욕구를 가진 클라이언트들은 자신의 욕구를 지원해주는 체계가 확립되어 있지 않으면 지역사회 내에서 생활을 영위할 수 없게 된다. 2) 공저서비스와 신청주의 문제점

사회복지사의 기본적 윤리기준 (1) 전문가로서의 자세 ① 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진다. ② 사회복지사는 클라이언트의 종교 ․ 인종 ․ 성 ․ 연령 ․ 국적 ․ 결혼상태 ․ 성 취향 ․ 경제적 지위 ․ 정치적 신념 ․ 정신, 신체적 장애 ․ 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이류로 차별대우를 하지 않는다. ③ 사회복지사는 전무가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과

사회복지의 특성을 바탕으로 나타남③ 기관의 이념에 따라 목표를 설정하고 그것을 효과적으로 달성하기 위해 필요함④ 클라이언트의 정보를 체계적으로 명시해놓음을 통해 이용자에게 질높은 서비스를 제공하며 기관의 지속적인 유지, 발전을 위해 필요☞ 사회복지행정은 복지서비스의 충실한 이용을 위해서 필수적이다.⑤ 현대사회복지는 공식적인 기관에 의한 활동이기에 필요함(=사회복지사는 공인이라는 증거)⑥ 사회복지사가 수행하는