사회학개론_모든 사회구성원들은 내집단(in-group)과 외집단(out-group)에 동시에 소속되어 있다 본인이 소속되어 있는 내집단과 외집단을 각각 3가지 이상 설명하고, 그 집단의 장점과 단점을 중심으로 본인에게 어떤 긍정적, 부정적 역할을 하는지를 구체적으로 설명하여라

과 좋아함, 공동운명의식 등을 나누어 갖게 되고, 서로 보다 큰 영향을 주고 받게 된다. 즉, 내집단에 속한 하급자는 자신이 공식적으로 부여받은 임무에 관계없이 리더와의 긴밀한 교류를 통해서 자신의 역할을 비공식적으로 확대하게 된다.반면, 외집단 관계에 해당하는 하급자에 대해서는 리더가 감독자의 행동을 보게 되며, 일방적이고 하향적으로 영향력을 행사하거나, 공식적 역할 범위 내에서의 관계유지에 머무른다. 그러므로 상호 운명적 결속

과 동시에 국민의 정치 참여를 유도하고 있어 근대의식에로 진일보한 모습을 보여 주고 있다. 국민의 능동적인 정치 참여를 주장했다는 점에서는 근대성을 가지지만 근대성보다는 반 봉건성이 더 강하다고 보아야 한다. 그것은 현실의 위기가 지배 계층의 탐욕과 부정 부패에서 초래되었다는 의식에서 지배 계층의 질서를 부정하는 것으로, 현재에 대한 부정(반봉건)이 미래에 대한 설계(근대 사회의 수립)보다 강조되고 있기 때문이다. 집강소 시기에

집단에서 일어나는 강력한 대인과정이다.집단에 소속되어 타인과 교류하고자 하는 경향은 아마도 인간 특성 중가장 중요한 특성일 것이고, 이 집단들은 그 구성원들과 사회에 지울수 없는 흔적을 남기게 된다.사람들을 이해하기 위해서 우리는 그들의 집단을 이해해야 한다.31. 집단의 본질❖ 집단의 정의 : 사회적 상호작용을 통해 서로 영향을 미치는 두 명 이상의 개인들.❖ 집단의 속성과 과정1) 상호작용 : 집단의 멤버십과제(과업) 중심 - 기

사회적으로 통찰력 있는 사람들은 공식적으로 리더가 지정되지 않은 상황에서 리더가 되는 경향이 있으며, 이들은 어떤 상황에서의 사회적 역동을 정확하게 읽어내며 이러한 사회적 욕구를 충족시키기 위해 행동을 적응시킨다. Zaccaro의 리더의 특성에 대한 통합적 모형에는 성격적 특성, 인지적 능력, 그리고 동기 및 가치가 리더의 특성에 포함되어 있다. 이러한 특성들의 결함은 각각의 특성보다 리더의 효과성에 대한 보다 나은 예측변인이 되며 이

중심의 선물문화를 중심으로 설명할 것이다. 정치적 요인으로 보스중심의 과두제적 권력구조에 대해서 언급할 것이고, 경제적 요인으로는 재벌의 부의 축적과 정경유착을 통한 독과점 보장 등의 유인구조를 알아볼 것이다. 여러모로 발생되는 정경유착은 분명히 긍정적인 성과를 내기도 한다. 여기에서 정경유착을 통한 지난 한국경제의 발전을 간단히 살펴볼 것이다. 그러나 정경유착은 개념 자체가 부정적인데다 정경유착의 결과 사회에 악영향을