한국화이자 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]

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하고 싶은 말
목차
1. 한국화이자 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 한국화이자 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
본문내용
① 1차 실무진 면접 / 영업 및 마케팅
1 백신 사업부를 선택한 이유 /왜 제약 마케팅을 하고 싶은 것인가?
2 화이자의 차별성이 무엇인지 리베이트 어떻게 생각하는지
3 담당 약물에 대해 알고 있는게 있는지 스트레스는 어떻게 푸는지
4 이직 후 첫날 첫달 1년내 하고 싶은 것? 커뮤니케이션 이슈 있을땐 어떻게 해결하는가?
5 마케터로서 포커싱 하고 있는 과정과 그로 인해 얼라이닝 시킬 수 있는 영역에 대해 말해주세요
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기

취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 회사 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 개 정해 놓고 12개월 정도 준비를 하면서 이거, 될꺼같다 나는 합격한다 라는 느낌이 왔었습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [영업 및 마케팅]에 대한 면접질문을 스크립트 해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다.

그리고 제가 영업 현직자에게 도움을 받았던게 많은 면접의 합격 비결이라 생각합니다. 주변 사람들에게 수소문하여 현직자를 모집, 그리고 최대한 물어봤습니다.
그리고 저는 지방에서 올라와서 여러 영업직과 관련된 경험들을 직접적으로 겪었고 사람들과 소통하며 만든 열정을 언급했더니 면접관분들이 흡족했던거 같습니다
또한 영업직으로써 유관부서와 협업 및 프레셔 느껴지는 경우들이 존재하게되서 면접관분들이 압박질문을 하는 경우가 많습니다.
그럴때에도 당황하거나 기죽지 마시고 당당하고 내가 아는것만 대답한다는 느낌으로 가는 게 좋습니다. 옷은 무조건 정장으로 하세요.
목차
1. 한국화이자 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 한국화이자 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
본문내용
1백신 사업부를 선택한 이유 /왜 제약 마케팅을 하고 싶은 것
인가?
2화이자의 차별성이 무엇인지 리베이트 어떻게 생각하는지
3담당 약물에 대해 알고 있는게 있는지 스트레스는 어떻게 푸
는지
4이직 후 첫날 첫달 1년내 하고 싶은 것? 커뮤니케이션 이슈
있을땐 어떻게 해결하는가?
5마케터로서 포커싱 하고 있는 과정과 그로 인해 얼라이닝 시
킬 수 있는 영역에 대해 말해주세요
6지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐라
7원하는 부서에서 일하지 못하게 돼도 괜찮은가?

◇ 한국화이자 면접후기 및 합격팁!
★채용프로세스
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 회사 사이트를
자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 개 정해
놓고 12개월 정도 준비를 하면서 이거, 될꺼같다 나는 합격한다 라는 느낌
이 왔었습니다. 해당 직군 및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
그리고 면접스터디를 통해 [영업 및 마케팅]에 대한 면접질문을 스크립트
해피캠퍼스의 자료를 활용하여 진행 했었고 이를통해 여러 산업에 상관관계
또한 학습하였습니다.
그리고 제가 영업 현직자에게 도움을 받았던게 많은 면접의 합격 비결이라
생각합니다. 주변 사람들에게 수소문하여 현직자를 모집, 그리고 최대한 물
어봤습니다.
그리고 저는 지방에서 올라와서 여러 영업직과 관련된 경험들을 직접적으로
겪었고 사람들과 소통하며 만든 열정을 언급했더니 면접관분들이 흡족했던
거 같습니다
또한 영업직으로써 유관부서와 협업 및 프레셔 느껴지는 경우들이 존재하게
되서 면접관분들이 압박질문을 하는 경우가 많습니다.
그럴때에도 당황하거나 기죽지 마시고 당당하고 내가 아는것만 대답한다는
느낌으로 가는 게 좋습니다. 옷은 무조건 정장으로 하세요.
★ 한국화이자 개요
한국화이자제약은 국내 시장에 혁신적인 신약을 공급하여 환자와 한국 국민이 보
다 건강한 삶을 누릴 수 있도록 노력해왔으며, 다양한 연구개발 프로그램을 통한
기초 연구 협력 및 R&D 기술 정보 교류를 다각적으로 진행해 국내 연구개발 인
력 양성과 국내 임상 인프라 강화에 기여하고 있습니다.
연구개발을 통한 의학 발전에 기여
한국화이자제약은 국내 시장에 혁신적인 신약을 공급하여 환자와 한국 국민이 보
다 건강한 삶을 누릴 수 있도록 노력해왔으며, 다양한 연구개발 프로그램을 통한
기초 연구 협력 및 R&D 기술 정보 교류를 다각적으로 진행해 국내 연구개발 인
력 양성과 국내 임상 인프라 강화에 기여하고 있습니다.
책임감 있는 기업시민으로서 지역사회 발전에 기여
한국화이자제약은 누구나 더불어 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있는 사회 구현을
목표로 다양한 사회공헌 프로그램을 운영, ‘지역 사회 기여’라는 회사의 핵심가치
를 실천하고 있습니다. 이와 같은 사회 공헌 활동을 통해 한국 사회가 추구하는
가치를 공유하고 그 책임을 나누고자 끊임없이 노력하고 있습니다.
일하기 좋은 기업, 한국화이자제약
한국화이자제약은 직원들이 회사의 핵심 자산이고 회사의 발전은 우수한 인재에
대한 투자를 통해 이루어진다고 믿고 있으며, 자기 개발에 적극적인 인재를 발굴
및 육성하고 있습니다. 또한, 남녀기회균등과 평등한 고용 기회를 제공하고 일
가정 균형을 위한 가족 친화적인 직장 환경을 조성하는 데에 다양한 노력을 기울
이고 있습니다. 그 결과 , 2009, 2015, 2020년에 UNICEF 엄마에게 친근한 일터 ,
2011년에는 남녀고용평등 우수기업 대통령 표창, 2015년에는 Job Planet 의 일하
기 좋은 한국기업으로 선정, 2020년에는 여성가족부의 가족친화 인증을 받은 바
있습니다. 이 외에도 KOR D&I Group 운영을 통한 다양성과 포용의 문화를 조성
하여, 모든 직원들이 일하기 좋은 직장으로 만들어 가고 있습니다.
회사 경영의 투명한 절차와 엄격한 윤리 기준 적용
한국화이자제약은 회사 경영 및 운영 전반에 걸쳐 투명한 절차와 엄격한 윤리기준
을 적용하고 있으며, 임직원 모두가 이를 함께 성실히 실천해나가고 있습니다.
한국화이자제약은 2005년 ‘투명사회실천협약 ’에 가입하여 윤리경영을 위한 노력에
앞장서고 있으며 정직한 업무 수행 기준을 준수하고 있습니다.
★ 한국화이자 사업부문
★ 한국화이자의 비전과 미션
출처: https://www.pfizer.co.kr/
★한국화이자 핵심가치
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