법학 산업안전보건법 안전보건관리체제, 유해위험예방조치, 근로자의보건

산업의 기업과 결합하는 것을 말한다. 수직적 기업결합의 추진동기는 다양하나 원료공급의 안전성 확보, 중간재나 부품의 품질향상 및 기술개발 촉진, 판로의 안정적 확보 등을 주요한 이유로 들 수 있고 이러한 요인들은 모두 경영의 효율화 측면에서 정당화될 수 있는 것들이다. ③혼합결합의 규제이업종 간의 기업결합인 혼합결합은 경영효율화의 측면에서 보다 많은 장점을 가지고 있다. 우선 계열기업은 영영의 다각화를 통하여 경영위험을 분산

안전보건취약업체와 재해다발사업장에 대해서는 지도관리를 강화하여야 할 것이다. 그리고 산업안전보건법상의 산업안전보건관리 대상업체의 기준을 하향조정하여 산업안전보건위원회의 설치를 확대하고, 50인 미만의 중소 및 영세사업장의 재해감소를 위하여 안전관리, 보건관리, 작업환경 측정 등을 대행해주는 사업을 확대실시하여야 한다. 산업재해의 예방 또는 유해한 작업환경의 개선을 목적으로 시설을 개조 또는 신설하고자 할 경우 대부해

산업복지는 산업복지 정책의 차하위(次下位) 개념으로 국가 및 지방 공공단체가 주체가 되어 노동자와 그 가족의 복지 증진을 위해 실시하는 제도 및 서비스의 체계를 말한다. ② 기업.기업복지 (기업 내 복리후생)실시기업복지란 일반적으로 근로자 및 그 가족의 생활안정, 생활문화의 향상 및 건강의 유지 증진을 도모하는 것으로 국가에 의한 사회보장, 사회복지, 환경위생 등의 공적인 산업복지(공공산업복지)사용자가 노동관리의 일환으로 실시

법학자인 갑 교수와 범죄사회학자인 을 교수가 어느 세미나에서 만나 벌인 토론의 내용이다.갑: 형사정책의 주된 대상은 범죄와 그에 대한 예방이라고 할 수 있습니다. 즉, 국가가 어떤 행위에 대하여 예방하거나 대책을 세우기 위해서는 형법 등 법률에 의하여 특정된 행위이어야 하고 그 행위는 개인이나 사회 혹은 국가의 법익을 침해하거나 사회적으로 현저히 유해한 행위이어야 합니다.을: 저는 갑 교수님의 말씀에 기본적으로 동의하는 바이지만

근로자의 산업재해가 지속되자 2019년 전부개정에서는 위험작업에 대한 도급을 금지하고, 도급인의 사업장과 지정⋅제공하여 지배력이 미치는 장소에 대한 안전보건조치의무를 부여하고. 법 위반시 처벌수준을 높여 도급인의 책임을 대폭 강화하였다.3) 유해⋅위험 생산자와 책임의 변화「산안법」은 근로계약의 상대방인 사업주 이외에도 산업재해의 위험을 발생시키는 자에게 산업재해예방 의무를 부담시키고 있다. 이는 산업재해의 특수성에 기