세상을 움직이는 마태효과나쁜사회-평등이란 이름의 거짓말을 읽고 -

세상의 많은 소수자들이 사회의 억압과 편견으로 고통받으며 살아가고 있다. 그리고 이러한 사회 인식적 장애들이 없어지지 않은 한 이와 같은 소재들의 영화들은 계속해서 우리들의 편견을 깨기 위해 나올 것이다. 3. 제5원소 감상문1. 뤽 베송 감독옛날 프랑스에 영화를 좋아하는 두 명의 소년이 살고 있었다. 그런데 한 소년은 하루종일 프랑스 영화만 보러 다녔고, 또 다른 한 소년은 하루종일 헐리우드 영화만 보러 다녔다. 두 소년은 커서 영화 감

평등과 그 불평등의 재생산 구조를 어떻게 바꿀 것인가? 우리 모두 생각해 보아야 할 문제인 것이다. 따라서 다음 세대가 더 나은 삶을 살 수 있는 세상을 만들기 위해 다음 세대가 꿈을 꿀 수 있는 세상을 만들어 주기 위해 공간과 자리, 기회를 보장해 주어야 한다.나는 불평등한 대한민국의 사회에서 386세대가 만든 대한민국, 그들을 지지하는 그러한 실수를 다시는 범해서는 안된다고 생각한다. 또한, 오늘날의 중장년 세대들은 자기 자식의 생존만

사회적 행위의 경우에는 어느 정도 사회적 간섭이 허용될 수 있다.(5) 제5장 적용자유무역론 등 일상생활에서의 많은 사례들로 앞에서 말한 자유의 원리와 한계를 설명할 수 있다.4. 가장 인상깊었던 내용과 새롭게 배운점나는 밀의 주장을 통해 내가 기존의 가지고 있던 사고방식이 바뀌게 되었다. 나의 주장을 숨기고 다른 삶의 주장에 따라가거나 이웃과의 교류를 원하지 않지만 억지로 한 경우도 있었다. 하지만 이 책을 읽고 공익이 전제로 내가

세상에 나오게 된다. 그녀의 이름은 이지선이다.  나는 이지선이라는 사람을 알고 있었다. 엄청난 화상의 고통에도 불구하고 하나님의 말씀만을 붙들고 세상을 살아가고 있는 여성이라고. 이 책을 읽으면서 사진을 보게 되었는데, 사고 전에는 정말 평범하고 예쁜 여학생이었다. 그리고 그 옆에 사고 이후의 망가진 모습을 보았는데, 정말 사실 좀 보기 거북할 정도였다.지선씨가 제일 싫어할 말일지도 모르지만, 정말 저렇게 됐는데  이 세상을 어떻

움직이는 것이 아니라 직원들 스스로에게 즐거움, 행복, 재미를 추구하는 내적 보상이 가능하도록 경영 환경을 바꾸는 방식이다.각 개인의 균형된 삶을 배려하는 기업의 밸런스 경영은 스트레스, 직무만족, 업무 몰입, 삶의 만족도와 같은 심리적 차원에까지 깊은 영향을 미친다. 하지만 더욱 중요한 것은 밸런스 경영이 회사의 인사 조직 관리의 시스템에만 해당되는 것이 아니라는 사실이다. 각 개인이 자신의 직장과 가정, 성장, 여가/건강의 균형 관