데일카네기의 인간 관계론을 읽고서
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데일카네기의 인간 관계론을 읽고서
Ⅰ. 이 책을 읽게 된 계기 및 저자 소개
1년 전, 나는 행정고시를 준비하기 위해 행정학 공부를 시작하였었다. 그 때, 참고자료를 찾기 위해 도서관을 들렀다가, 데일 카네기의 “인간관계론”이라는 책을 알게 되었다.
평소 행정학의 여러 학파 중 “과학적관리론”과 대비되는 “인간관계론”이라는 학파에 관심이 있던 터라, 현대사회, 특히 조직생활에, 인간관계론을 접목한 이 책에 흥미가 생겨, 읽게 되었다.
데일 카네기는 여러 가지 명언들로 매우 유명한 사람이다.
그는 1888년 11월 24일 미주리 주 매리빌에 있는 한 농장에서 태어났다. 워런스버그 주립 사범대학을 졸업한 후 네브라스카에서 세일즈맨으로 일하면서 수많은 실패를 경험했다. 그러나 그가 YMCA에서 대화 및 연설 기술을 강연하게 되면서 그의 진가가 발휘되었다. 그의 강의는 탁월하여 인기를 끌었고 성공적이었으며, 수많은 저서를 통해 인간관계에서 나타나는 인간심리와 스트레스를 분석하고 인간관계론을 체계화시켰다.
1936년 큰 기대없이 출간했던 <카네기 인간관계론>은 초대형 베스트셀러가 되어 지금까지 3,000여만 부가 팔렸다. 그 외에도 <카네기 연설법> <카네기 성공론> <카네기 리더십> <카네기 스트레스 매니지먼트>등이 이어서 발간되었다. 또한 그는 데일 카네기 연구소를 개설하여 인간관계경영 분야 최고의 컨설턴트가 되었다.
그는 비록 1955년 뉴욕에서 사망했지만, 데일 카네기 코스에는 아직도 수많은 사람들이 등록하여 자기계발을 하고 있다. 심지어 우리나라에도 서울, 부산, 광주 등 여러도시에 카네기 연구소가 있으며, 매년 수많은 사람들이 이곳에서 카네기 코스를 이수하여 성공을 꿈꾸고 있다.
나중에 알게 된 사실이지만, 내가 읽은 카네기의 “인간관계론”이라는 책도 카네기 코스의 교과서로 이용되고 있다고 하였다.
Ⅱ. 줄거리 및 나의 생각 (감명받았던 점)
이 책은 주로 인간관계를 원만히 하기 위한 여러 가지 조언들과 그에 대한 논거로서 여러 가지 성공사례를 제시하는 방식으로 구성되어있다. 사람을 다루는 기본적인 기술, 남에게 호감을 사는 여섯가지 방법, 당신의 생각대로 상대방을 설득하는 방법, 반발이나 불쾌감을 주지 않고 사람을 변화시키는 법이 실려있다.
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