원서번역 Advanced Generalist Social Work Practice 저자 David S Derezotes

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본문내용
CHAPTER 4 강점에 근거한 문제해결 면접
◇ 목 차 ◇
■ The General Method 일반적인 방법
1. Overview 개요
2. The Interview Process 면접 과정
■ The Empowerment Perspective 역량강화 관점
1. Overview 개요
2. Historical Roots 역사적인 근원들
3. The Empowerment Paradigm and Processes 역량강화 패러다임과 과정
■ The Strengths Perspective 강점 관점
1. Overview 개요
2. Historical Roots 역사적인 근원들
3. Principles 원리
4. Interview Questions 면접 질문
■ Risk and Resilience Perspective 위험과 회복력 관점
1. Overview of Component Parts 구성 요소에 대한 개요
2. Population Specificity 인구 특이성
■ Professional Relationship 전문적인 관계
■ The General Method Interview 일반적인 방법을 이용한 면담
1. Interviewing Techniques 면담 기술
2. Pitfalls to Avoid in Interviews 면담에서 피해야하는 위험
■ Summary and transition 요약과 전환
전문적인 면접은 일반주의 사회복지 실천에 있어 강점에 근거한 문제 해결의 기초이다. 전문적인 면접의 목적은 일반주의 사회복지사와 클라이언트 체계가 클라이언트 체계의 욕구와 원함, 선호하는 목표와 목적을 확인하며, 문제해결을 위한 계획을 실행하고, 문제와 욕구를 다루기 위해 정보를 교환하는 것이다. 전문적인 면접의 방향은 임무, 목적, 목표와 서비스 기관의 프로그램에 의해, 그리고 클라이언트 체계의 욕구, 원함, 자원에 의해 이끌어진다.
일반주의 사회복지사가 미시, 중간, 거시 수준에서 클라이언트, 행동, 또는 표적 체계에 관계하고 있던지 간에 효과적인 일반주의 사회복지사의 중재의 핵심은 강점에 근거한 문제해결 면접을 통한 목적적이고 숙련된 의사소통이다. 이 장에서, 역량강화 관점, 강점 관점, 그리고 위험과 회복력 관점은 사회복지사가 미시, 중간, 거시 실천에서 클라이언트, 행동, 표적 체계로서 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회와 함께 일하도록 이끌어줄 태도와 신념 체계를 확립한다. 이 세 가지 관점은 관계를 돕고, 일반적인 면접 실수를 피할 수 있도록 하는 면접의 특정한 기술들을 탐구하도록 할 것이다. 이 관점들의 무엇보다 중요한 목적은 일반 사회복지사가 강점 근거한 문제해결면접에서 최고의 실천을 이루어 낼 수 있도록 돕는 것이다.
1. The General Method 일반적인 방법
Overview 개요
그림 4.1에서 주의된 대로, 강점 근거한 문제해결 면접의 일반적인 방법은 역량강화 관점, 강점 관점, 위험과 회복력 관점인 세 가지의 독특하고 중요한 패러다임에 의해 이끌어진다. 이 모든 체계들은 일반적인 사회복지사가 일반적인 방법의 각 단계에 있어 전체적인 관점을 사용한다면 어떤 문제, 사람, 또는 상황을 만나더라도 전문적인 사회사업 면접을 이끌어 낼 수 있는 구조를 제공한다.
역량강화 관점은 일반사회복지사들에게 클라이언트 체계 스스로 더 나은 삶을 이루기 위해 개인적으로나 총체적으로 효과적으로 변화할 수 있는 능력을 가지고 있다고 가정하도록 요구한다. 다시 말해서, 일반주의 사회복지사는 상황을 설명할 수 있는 많은 지식과 확인된 욕구를 충족시킬 수 있는 많은 기술을 가진 전문가로서 클라이언트 체계에 접근하는 것이다.
강점 관점은 일반사회복지사가 환경 자원, 사회 관계망, 그리고 기회 뿐 아니라 클라이언트 체계의 열망, 능력 그리고 자신감들을 조사하고, 현재 상황의 문제 상황을 극복할 수 있도록 진행하는 것을 의미한다. 일반주의 사회복지사는 클라이언트 체계를 전체적인 것으로 보고, 스스로 방향을 정하고 자기실현을 위한 재능을 이끌어낸다.
마지막으로, 위험과 회복력을 검토하여, 문제를 해결하거나 특별한 욕구 충족을 돕기 위해 필요한 요인들이 빠졌는지 알 수 있다. 역량강화, 강점, 그리고 위험과 회복력의 세 가지 패러다임을 통해 면접 하였을 때 일반주의 사회복지사는 일반적인 방법의 접근으로 강점에 근거한 문제해결에 적합할 수 있도록 한다.
The Interview Process 면접 과정
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