장애인에 대한 차별과 장애인차별금지법
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제 목
장애인에 대한 차별과 장애인차별금지법
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 차별의 개념
⑴. 일반적 차별의 개념
①. 직접적 차별의 의미와 전재조건
②. 간접적 차별
⑵. 노동시장에서의 장애인차별
Ⅲ. 장애인 차별의 실태
⑴. 고용 부분
⑵. 교육 부분
⑶. 이동권 및 접근권 부분
⑷. 사법절차 부분
⑸. 문화향유권 부분
⑹. 시설 부분
⑺. 의료 부분
Ⅳ. 장애인 차별에 대한 국가적 대책(장애인 차별금지법)
⑴. 장애인차별금지법
①. 장애인의 정의
②. 장애인차별 금지법의 필요성
③. 권리구제 방법
④.집행기구
⑤.장애인차별금지법의 앞으로의 방향
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 서론
요즘 우리 사회에서는 장애인을 바라보는 시선이 곱지가 않다. 다른 이유가 아닌 단지 장애를 가졌다는 이유 하나만으로 장애인들은 사회에서 많은 핍박과 억압 속에서 살아가는 것 같다. 하지만 장애인들도 우리와 같은 사회의 한 구성원인 시민이다. 그렇기 때문에 장애인들에게도 헌법에서 보장된 시민적 기본권들이 모두 적용이 되어야 한다.
교육권, 노동권, 참정권, 청구권, 환경권, 건강권 등 헌법에서 보장된 권리는 장애가 있건 없건 간에 모든 대한민국 국민이라면 누구나 누려야 할 시민적 기본권이다. 이러한 권리가 보장이 될 때 모든 국민은 사회의 한 구성원으로서 의미 있는 참여를 할 수 있는 것이다.
우리나라 헌법 제 11조 1항은 ‘모든 국민은 법 앞에서 평등하다. 누구든지 성별 · 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적 · 경제적 · 사회적 · 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.’ 고 규정, 모든 국민은 법적 권리로서 차별 받지 아니할 권리가 있다.
그러나 우리사회의 장애 차별에 대한 문제는 여러 방면에서 광범위하게 일어나고 있다.
그래서 지금부터 장애인 차별에 대한 개념과 그 실태, 국가적 대책에 대해서 알아보려 한다.
Ⅱ. 차별의 개념
⑴. 일반적 차별의 개념
①. 직접적 차별의 의미와 전재조건
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