욕창간호 교육 계획

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목차
1. 문제제기
2. 목적 및 목표
3.정책
4.계획안
본문내용
1. 문제제기
1)시나리오
D병원의 질 관리팀은 요양추구평가 결과를 리뷰 하던 중 D병원의 욕창유병율이 250병상 이상의 평균(5.5±4.0%)보다 높은 6.9%이며, 특히 응급실의 경우 전체 평균보다 높은 8.8%이다.

2)근거
<중소병원 임상간호사의 욕창에 대한 인지도가 간호 수행도에 미치는 영향 (양승옥)>

중소병원의 경우 의료 인력의 부족으로 욕창치료에 있어 주 치료자가 간호사인 점을 감안한다면 본 연구에서 지식의 정도가 중간 이상이었으나 하위영역 중 최신 변화된 간호중재는 지식 점수가 낮았기에 교육의 필요성이 절실하다. 근무연수가 다양함에도 교육적 요인에서 교육의 횟수가 1회가 대부분이며 보수교육이라는 점은 의무적인 교육 외에는 다양한 교육의 기회가 너무 부족한 것으로 보여진다. 최근에는 온라인 교육도 활성화 되었고 이를 활용하며 상처 전문 간호사 등의 욕창간호에 대한 전문적 지식을 가진 임상간호사의 도전과 이를 병원 자체 내의 재직교육에 활용하는 등의 프로그램을 강화할 필요가 있다.

욕창간호에 대한 수행이 낮은 이유로는 간호 인력의 부족이 대부분이며 그 외 이유로는 욕창간호에 대한 지식부족, 시간이 없어서, 보호자의 협조가 없어서, 간호사의 책임과 관심 부족 등이 있었다.

욕창간호에 대한 교육은 1회 교육이 79.9%이며 보수교육이 62.7%로 대부분을 차지하고 기간은 1주 미만이 90.5%였다. 교육 부족의 이유로는 교육기관, 기회, 자료, 시간의 부족이 응답률이 많았다.
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