자기소개서(바리스타-커피숍,스타벅스,커피빈 합격 자소서)

커피에 대한 전문적인 지식이 없이 음료를 제조했기에 커피에 대해 전문적으로 더 알고 싶어서 일을 그만두고 커피학원에 등록하여 자격증을 취득하였습니다. 그 후로는 ○○에 있는 ○○○○ 직영점에서 파트타임 바리스타로 근무하였습니다. 입사동기 및 포부바리스타로서 여러 사람들과 교류하면서 느낀것은 이 일이 커피만 만들어 파는 것이 아니라 그 사람들과 커피를 통해 인간적인 소통을 나누는 일이라는 생각이 들었습니다. 그런 경험들은

바리스타와 제과파트를 담당했으며 커피에 흥미를가지게되어 본격적으로 바리스타일을 하게 되었습니다. 그리고 곧이어 ○○○○이라는 카페에서 일을 하게 되었으며, 후에 기회가 주어져서 ○○○카페 오픈맴버로 취직하게되었습니다. 어린나이지만 매니저직급을받아 매니저일을○년간 배우게되었습니다. 저의장점은 아르바이트 경험이 많아서 일습득력이빠르고 나이에 비해 책임감이 강합니다. 그리고 자신의 단점을 정확히 파악하는것은 장점

커피를 판매하는 사업이 아니라 최고급 스페셜 커피의 원료를 파는 회사였다. 2) 스타벅스 커피숍의 탄생스타벅스가 오늘날의 사업의 모습을 갖추는 데는 1983년 슐츠의 밀라노 출장이 결정적 계기였다. 슐츠는 밀라노 출장을 통해 이태리의 독특하고 전통적인 커피문화에 매료되었고, 그 당시의 경험이 향 후 스타벅스 커피 사업을 전개하는데 결정적인 기여를 하게 된다. 슐츠는 당시를 다음과 같이 회고하고 있다. “나는 바리스타(Barista)와 손님들

커피를 판매하는 사업이 아니라 최고급 스페셜 커피의 원료를 파는 회사였다. 2) 스타벅스 커피숍의 탄생스타벅스가 오늘날과 같은 사업의 모습을 갖추는 데는 1983년 슐츠의 밀라노 출장이 결정적 계기가 되었다. 슐츠는 그곳에서 이태리의 독특하고 전통적인 커피문화에 매료되었고, 그 당시의 경험이 향후 스타벅스 커피 사업을 전개하는데 결정적인 사업모델로서 기여하게 된다. 슐츠는 당시를 다음과 같이 회고하고 있다. “나는 바리스타(Barista)

빈도가 높았던 것을 발견했습니다. 문제파악을 한 즉시 직원들은 팀을 나누어 한팀은 오전 7시부터 9시 사이에 방문하는 고객들의 Needs를 수용하기 위해 고객 성향을 분석리스트를 작성하여 직원들과 공유하였습니다. 다른 팀은 단골고객들이 선호하는 음료, 주문패턴을 (분석하여) 사전준비(와) (테이크아웃) 고객을 위해 푸드 포크, 티슈 (및) 케리어를 준비하고 업무를 시작하(였습니다.) (결국) 대기시간 10분, 불만비율 10%였던 매장은 대