피터드러커 `미래경영`의 간호관리의 적용

의사항1. 자기소개서란 무엇인가2. 자기소개서의 중요성3. 자기소개서의 평가항목4. 자기소개서의 구성5. 자기소개서의 유형6. 자기소개서의 내용7. 자기소개서 작성 시 주의사항8. 자기소개서에 필요한 문장의 요건9. 자기소개서를 잘 쓰는 방법10. 자기소개서 제출 전 체크할 사항Ⅳ. 분야별 자기소개서 모범 예문1. 건설 / 건축 / 토목2. 결혼정보회사 / 매칭플래너3. 경영전략 / 기획 / 마케팅4. 기획 / 사무 / 경영5. 비서6. 생산관리7. 안내데스

의 경로를 분명하게 해준다. (2) 보상을 늘려준다. (3) 장애물 제거 (4) 작업 그 자체에서 만족 C. 최근의 리더십 이론 i. 수직쌍 연결이론 a) 연구의 배경 및 의미 b) 리더-구성원 관계 c) 리더의 행위 d) 리더 행위의 결과 ii. 카리스마 리더십 a) 카리스마 리더십이란 (1) 카리스마 리더십이란 (2) 카리스마 리더십의 특징 b) 대표적 사례 : 1. 정주영 회장(현대) (1) 마지막까지 최선을 다하고 말하라 (2) 명확한 비전을 제시하는 경영인 (3) 인습에 사로잡

의 실행3. 의료조직 전략계획 도입 및 장점1) 도입 필요성2) 전략계획의 장점(1) 고객만족경영의 실천(2) 합리적인 인력과 조직운영(3) 정보수집과 활용(4) 투명한 자금 및 회계(5) 마케팅전략의 활용Ⅲ. 결론1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어

간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)참고문헌 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)1) 목표관리 (MBO) 단계에서 유의할 점 1954년에 피터 드러커(Peter Dru

80 / 20 법칙 현명한 사람은 적게 일하고 많이 거둔다.저자 : Richard Koch (21세기 북스)담당과목 : 간호 관리학담당 교수 :제 출 일 : 2004년 6월 10일제 출 자 :목 차80 / 20은 나에게 무엇을 주었는가?병원에서의 80/2080%는 낭비다 ! 20%로 승부하라!80/20을 말한 이론가들80/20으로 성공한 기업품질혁명과 정보혁명80 / 20 은 나에게 무엇을 주었는가?80/20 의 법칙이란 무엇인가?80/20법칙이란 20을 위한 80의 존재 혹은 상위 20을 위한 하위 80의 개념이 아니다.