[독후감]독후감 - 한국을 버려라
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- 2005.01.25 / 2019.12.24
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- 하고 싶은 말
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나름대로,
저의 느낀 점과 내용을 분석적으로 썼습니다.
많은 도움 되시길...
- 목차
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- 그는 무엇을 말하고 있나?
1. 코리아 디스카운트란?
2. 리더 - 리더 - 왜 한국에는 잭 웰치가 없는가?
- '자본과 인력을 효율적으로 배치하지도 못하고 있다...'
- '배스트 사원과 평범한 사원들을 가려내지 못하고 있다.'
- '한국의 기업들이 잭 웰치같은 인재에게 제대로 보상하지 않는다'
- '한국의 경영자들은 회사를 ‘경영'하기보다는 '관리’하는 차원'
3. 우리 한국기업들은 나라 밖 언론을 관리하지 않는다
4. 기업 “갑”의 한마디면 불가능은 없다!
5. 한국정부 “일기예보 말고는 믿을 게 없다?
6. “한국의 비젼은 어디에?“
- 본문내용
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- 그는 우리에게 무엇을 말하고 있나? -
저자인 이성용은 한국계 미국인이다. 그는 베인 & 컴퍼니 코리아 대표. 기업의 변화혁신, 변화 관리, BPR, IT 전략, 조직 설계, 리더십 설계 등의 분야에서 15년 이상 현장 컨설팅을 해 왔으며, 아시아에서만 7개의 대규모 변화혁신 프로젝트를 진두지휘한 바 있다.
그는 이 책에서 단적으로 말하고 있다. ‘현재의 대한민국은 더 성장하기 위한 힘이 바닥난 상태이다.’ 한국의 상태진단을 세계글로벌적인 제 3자의 입장에서 진단후 우리가 진정 버려야 할 것과 취해야 할 것이 무엇인지를 날카롭게 지적하고 있다.
‘그가 제기한 우리 한국이 당국한 문제점과 해결책이 신빙성이 있가?’ ‘그가 통찰력이 있는 글로벌리스트인가, 아닌가?’는 문제가 되지 않는다고 나는 생각한다. 그 이유는 우리가 인정할 수 밖에 없는 바로 우리한국의 위기현상이 벌어졌기 때문이다. 바로 '코리아 디스카운트'가 그것이다. 나는 먼저 ‘코리아 디스카운트’가 무엇이며, 그것이 우리 한국에게 의미하는 바가 무엇이며, 또한 저자가 제시한 한국의 문제점, 즉 버려야 할 것과 한국이 취해야 할 것을 알아보고자 한다.
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