(서강대학교수시자기소개서+면접질문기출) 서강대학교(수시전형)자소서 [서강대학교합격자기소개서서강대학교수시모집자소서서강대입학사정관제]

입학사정을 담당하는 것으로 조사되고 있다. 최근 교육과학기술부는 입학사정관을 다양한 전형자료를 심사, 학생의 잠재력 및 소질을 평가하여 입학 여부를 결정하는 전문가로 정의하였다(2008.6.23).Ⅱ. 입학사정관제 도입배경 및 목적1) 도입배경- 지금까지 대학들은 학생부수능시험대학별고사 등 성적 위주로 학생을 선발해 왔다. 그러다보니 초중등학교에서는 지나친 점수 경쟁을 초래했고, 대학 입장에서는 대학이나 모집단위의 특성에 맞는

교적 객관적인 평가수단이지만, 학생의 다면적 평가가 어렵기 때문에 미국 및 유럽에서의 선진국 경향은 전국적인 시험, 내신성적, 면접, 사회봉사활동 등 다양한 자료에 의하여 대학이 자율적으로 입학을 결정하고 있다. 우리나라 역시, 면접, 구술고사 등의 방법을 병행하여 시행한다. 한국의 대학생 선발제도를 보면 수시로 대학생을 뽑는가 하면 수능을 통한 정시로 학생을 선발하기도 하고 있다. 이에 따른 수시와 정시에 대한 논란이 가중되고 있

대학교 학생생활상담소에서 제시하는 심리검사에 대한 명확한 제시와 A,B,C군으로 상호보완이 가능한 검사들을 묶어서 나타냈다는 점은 학생들의 진로관련 심리검사 활용에 있어 큰 도움 및 장점인 것으로 생각된다.보완해야 할 점을 몇 가지 짚어본다면, 진로 로드맵에서 제시된 바와 같이 1학년 때의 진로탐색을 활용하여 자기 발견 및 자기 이해의 시간을 좀 더 많이 가질 수 있도록 강화되었으면 좋겠고, 서강대학교와 비교했을 때 지속적이고 안정

대학 다양화∙ 특성화대학설립준칙주의국민고충절감 대입제도종합생활기록부 도입다양한 전형요소 활용- 수능, 내신, 비교과, 논술, 자기소개서, 추천서, 면접 등무시험 전형, 특별전형, 수시모집학생부 비교과영역 충실히 기록입학사정관제 도입(20억)사회통합을 유도하는 전형소외계층 특별전형 강화대학업무 대교협 이양입학사정관제 지원 확대(150억)학생 다양성에 대한 정보공개대학입학전형 자율화학교생활기록부 보완 발전1. 입학사

교별, 대학별로 조직(학생들이 참여 의욕을 고취시킬 수 있음)․기출문제 및 출제 가능 예상문항․찬반 대립형 문제를 선택하여 2 개조로 나누어 토론을 하는 것이 면접 실력 향상에 매우 효과적임. ․한 학생이 대답을 하면 계속적인 추가 질문으로 학생의 계속된 답 변을 유도한다. 대답을 못할 경우 에는 같은 조의 학생이 답변을 함으로써 새로운 정보를 습득할 수 있도록 한다.․본인이 주장할 내용과 상대방의 주장 내용 그리고 반박할 내용을