[간호윤리] 제한된 의료자원의 획득과 분배

자원을 집중하기 위해서는 보건담당기관들의 역할이 중요함을 강조하게 된다.6) 1996년 백서1990년대 초반의 이러한 일련의 개혁과 더불어 두 가지 다른 변화도 이 시기에 나타났다. 하나는 민간재정촉진책 (Private Finance Initiative: PFI)으로서, 재무부가 공공부분 적자 때문에 보건서비스 부분에 가하고 있던 투자제한을 극복하기 위한 조치였다. 이 계획 하에서 민간 컨소시엄들은 기금을 조성하여 특정의 시설을 건립하고 의료서비스 제공자와 계약관계

의료에서 무엇이 형평적이고 공정한 분배인가 하는 문제는 시대와 지역을 초월하여 공통적으로 적용될 정의를 내린다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 시대와 지역에 공통된 특성과 경향을 파악하는 것이 요체가 된다.보건의료의 형평성 개념은 제한된 보건의료자원을 분배하는데 있어서 서로 상충된 계층의 요구를 조정하고 판결하기 위한 규범적 기준으로서 작용하며, 이 때 서로의 이해관계와 갈등을 공정하게 푸는 열쇠가 된다.따라서 보건의료

자원(voluntary)복지의 일종2. 현황 1) 노동조합의 역할과 밀접한 관계: 열악하고 미비한 수준2) 정치적 탄압: 노동조합3) 선진복지국가에는 노동조합의 복지기능이 필요 없게 되거나 미약, 복지혜택이 제대로 이뤄지지 않은 나라에서는 중요성이 부각3. 특징1) 자발성2) 유연성: 당사자의 의견 반영3) 보완성: 보조적4. 노동조합(1) 목적: 노동3권의 보장(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 근로조건의 개선(2) 지속적인 통일체(3) 규정: 노동자 외부자의

의료급여를 지급. 1차적 욕구 대응.② 사회복지서비스 국민기초생활보장수급자와 사회적 서비스가 필요한 노인의 대인서비스 욕구에 대응하는 전문 서비스 영역의 복지정책③ 사회보험 ( 연금제도 ) 산업체에 고용된 고령자나 자영업을 하는 노인 등의 경제적인 안정을 목적④ 국민건강보험 , 사적 건강보험 2) 노인복지정책의 평가 - 자원의 효율적 배분과 그것의 공평한 분배① 효율성 ( Efficiency ) 효율적 자원배분이란 다른 사람의 입장을 더 악

의료윤리에 비춰본 파업 직업윤리의 한 부분으로서 의료윤리를 다룰 때 가장 보편적으로 인정되고 있는 의료윤리의 4원칙은 환자의 자율성을 존중해야 한다.는 자율성 존중의 원칙, 환자에게 해악을 입히지 않겠다.는 악행금지의 원칙, 의료인은 타인의 질병을 치료하고 건강을 증진하도록 노력해야 한다.는 선행의 원칙 그리고 의료자원의 공평한 분배를 위해 노력해야 한다.는 정의의 원칙으로 이루어진다.의료윤리의 4원칙을 실제 문제에 적